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職責描述 ? 開發(fā)和管理客戶，維護良好的合作關系，能夠全方位地了解客戶不同周期的問題，精準捕捉客戶需求 ? 與客戶緊密合作，為客戶提供人才市場信息、薪酬報告，行業(yè)動態(tài)分享等有價值的解決方案 ? 緊密貼合當?shù)厥袌龊徒?jīng)濟的發(fā)展動態(tài)，伴隨企業(yè)和人才共同成長， ? 通過數(shù)據(jù)庫、招聘廣告、社交網(wǎng)絡等展開人才搜尋和甄選工作，建立人才網(wǎng)絡 ? 并通過電話和面對面的方式，與候選人進行溝通，并出具人才評定報并及時向雇主推薦與崗位匹配的候選人 ? 薪酬談判、候選人背景調查、離職指導和入職協(xié)助等 ? 通過幫助候選人改變職業(yè)軌跡，并為候選人提供簡歷、面試和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等建議達到長期賦能， ? 和內部其他團隊良好配合，完成客戶或候選人端的協(xié)作， ? 擔任團隊管理者，能夠幫助團隊成員提高能力和素養(yǎng)，使團隊成員發(fā)展，進步 ? 深扎行業(yè)，組織線上線下分享活動如行業(yè)研討會、技能培訓等 理想的求職者 ? 大學本科及以上學歷 ? 有1-3年或以上銷售、市場，人力資源，咨詢服務，或行業(yè)職能工作經(jīng)驗 ? 能夠對于市場變化敏感捕捉，快速反應，并為客戶或候選人提供自己的洞見 ? 擁有出色的溝通能力，善于人際交往，建立人脈網(wǎng)絡 ? 具有團隊合作精神，同事也能夠自我激勵，勇于挑戰(zhàn) ? 流利的英文讀寫能力，和根據(jù)實際需求對應的聽說能力 ? 具有成長型思維，具備優(yōu)秀的韌性和逆商 ? 能夠根據(jù)需求，熟練使用公司的各類前沿技術和工具 ? 尊重，推崇多元，公平和包容的企業(yè)文化 薪酬待遇 ? 我們提供為員工，全球化的視野和網(wǎng)絡。 ? 清晰透明的職業(yè)發(fā)展道路，和業(yè)內優(yōu)渥底薪、個人獎金、團隊獎金和額外獎勵。 ? 行業(yè)知名的健全而系統(tǒng)化的培訓體系 ? 包容且多元化的企業(yè)文化和管理體系 ? 5天帶薪年假，五險一金、周末雙休，高端醫(yī)療保險等