職位描述
人際關系管理紀律管理入轉(zhuǎn)調(diào)離人力資源服務
員工關系口（偏勞動風險防控和爭議處理）
1、負責制定和優(yōu)化員工關系相關制度、流程、體系、并落實執(zhí)行，為人力資源各模塊的順利開展提供依據(jù)，進而提升人力資源運作效率；
2、定期對公司人力資源狀況進行分析，向領導提出改善管理；
3、處理員工投訴及咨詢，建立勞動關系預警機制及用工風險防范體系的搭建，實時跟進、了解員工動態(tài)，制定解決方案并落地實施，規(guī)避勞動糾紛，降低勞動風險；
4、進行勞資糾紛的調(diào)查、取證、協(xié)調(diào)和處理工作；
5、負責員工面談，有效了解員工狀態(tài)。
6、規(guī)范人事流程，包括入轉(zhuǎn)調(diào)離等流程的優(yōu)化和建設
7、政府補貼項目申報
具有解決復雜問題的能力；良好的溝通能力，適應能力、靈活性強、富有責任心。
工作地點
濟南市歷城區(qū)世紀大道中國工商銀行(唐冶支行)北側(cè)約200米
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山東普豐通盈科技服務有限公司
公司簡介普豐通盈是一家具有互聯(lián)網(wǎng)基因的商業(yè)項目創(chuàng)新研發(fā)與服務支持平臺型企業(yè)。作為濟南市新興發(fā)展產(chǎn)業(yè)之一,普豐通盈依托數(shù)據(jù)化管理和產(chǎn)業(yè)鏈保障通過"線上獲取客戶信息+線下提供創(chuàng)業(yè)服務"的模式實現(xiàn)了新1日動能的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)換。未來，普豐通盈將一直本著"同道者同行,同行者同享”的企業(yè)文化,更好的服務于創(chuàng)業(yè)者和合作商,進一步整合資源,實現(xiàn)跨越式發(fā)展，為更多的創(chuàng)業(yè)者提供更多一站式服務,不忘初心，做實體創(chuàng)業(yè)中最好的服務平臺！獲得榮譽守合同重信用企業(yè)國家高新技術企業(yè)山東知名品牌知識產(chǎn)杈管理體系認證特許經(jīng)營資質(zhì)
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