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崗位職責： 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定銷售部門的年度或季度銷售計劃、目標及策略，確保銷售策略與公司市場定位、品牌戰(zhàn)略相契合，有效推動銷售目標的實現，參與公司重要經營活動、新業(yè)務研討及準備等方面的決策和方案制定工作，提出意見或建議 2.團隊管理：負責銷售團隊的組建、培訓、激勵與評估，提升團隊的專業(yè)能力和工作效率， 制定并實施銷售人員的績效考核體系，促進銷售業(yè)績的持續(xù)增長。 3.銷售運營：分析市場趨勢、競爭對手情況及客戶需求，為產品開發(fā)和市場推廣提供依據 4.維護關鍵客戶關系：指導團隊進行客戶分級管理，拓展新客戶并深化現有客戶合作 5.業(yè)績指標：承擔部門銷售業(yè)績指標，通過有效管理確保銷售目標的完成，定期評估銷售數據，分析業(yè)績完成情況，及時調整銷售策略以應對市場變化 6.客訴處理：負責協助處理重大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果 7.團隊培訓：實施部門團隊打造，對下屬進行業(yè)務培訓和指導，鼓勵員工發(fā)揮積極性和主動性，建立積極向上的團隊氛圍 任職要求： 1、有從0-1的品牌招商經驗，至少5年的招商團隊管理經驗 2、有從0-1的招商團隊組建經驗；熟悉餐飲招商的整個環(huán)節(jié)、流程； 3、抗壓能力強，思路清晰，方式方法多，有較強的溝通談判能力；