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【任職要求】
1、雙一流本科及以上學(xué)歷，35周歲以下。
法學(xué)、財務(wù)管理、會計學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
具備3年及以上法律合規(guī)事務(wù)、風(fēng)控、合同管理、信息化項目工作經(jīng)驗或同等崗位工作經(jīng)歷。
2、具備較強的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)作能力，具有良好的思想政治素養(yǎng)及職業(yè)操守，認同企業(yè)文化，能自覺維護公司利益，有較強的工作責(zé)任心和團隊精神，身體素質(zhì)較好，能適應(yīng)出差等的工作方式。
3、已取得A類法律職業(yè)資格的優(yōu)先考慮，雙一流及五院四系法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)合同管理系統(tǒng)建設(shè)項目的具體實施，參與擬定建設(shè)方案、選聘咨詢供應(yīng)商及實施單位的談判招標工作，配合咨詢供應(yīng)商及實施單位開展項目建設(shè)。
2、參與集團范圍內(nèi)合同管理情況調(diào)研，配合梳理、明確各板塊、各專業(yè)合同管理需求。
3、參與梳理集團范圍內(nèi)合同管理制度及流程，配合相關(guān)部室制定、完善合同模板，明確合同審查標準，為系統(tǒng)建設(shè)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐。
4、負責(zé)公司日常合同管理、審查工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定、更新合同文本，為公司擬簽訂的各類經(jīng)濟合同提供法律支持。
5、協(xié)助起草合規(guī)管理計劃、工作報告、管理制度等；協(xié)助指導(dǎo)各職能部門合規(guī)管理工作，對各子公司的合規(guī)管理工作進行指導(dǎo)、督促和檢查；組織或者協(xié)助職能部門、人力資源門開展合規(guī)培訓(xùn)。