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1、按照要求進行技術和基本面規(guī)律的分析，進行數據的搜集及整理，并提前做好操作相關操作計劃; 2、嚴格執(zhí)行公司各項制度，配合部門主管有關工作; 3、在公司技術分析的指導下，能夠獨立分析、預測市場行情,嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度。 4、研究并跟蹤相關的國家政策、法律法規(guī)和市場動態(tài)，密切關注市場交易狀況; 5、密切關注國內、國際資本市場各類最新信息,重點關注 政策法規(guī)變動、監(jiān)管措施變動、重大市場新聞等,并形成相關分析報告; 任職資格: 1、有經驗者優(yōu)先考慮; 2、接受想轉行或應屆畢業(yè)生； 3、對于具備優(yōu)異條件或者志同道合的人才,可以適當放寬 年齡或學歷限制; 4、有較強的學習能力; 5、有求知欲,有集體榮譽感,有上進心，有賺錢的信心和欲望; 6、有冷靜的頭腦與不被別人影響的判斷力，能夠堅持己見; 7、挑戰(zhàn)性強，給不甘平庸，渴望挑戰(zhàn)的人士一個充分施展才華的空間。 公司福利： 1、上班時間:周一至周五，上午9:30-12:00;下午13：30-17：30，周末雙休;享受國家公共假期。 2、優(yōu)秀員工可直接派往各分公司擔任高管，負責分公司全面工作。 3、豐富的企業(yè)文化活動,籃球賽、羽毛球、臺球等;年度旅 游活動(由各分部門自行安排)。 4、舒適的辦公環(huán)境，良好的工作氛圍,互幫互助的學習熱潮，公司有冰箱微波爐，方便我們的同仁。 職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃: 職業(yè)前景:每名雇員都會得到重視,通過不斷的學習和努力，每個人都將擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 個人與職業(yè)道德:我們希望所有雇員都要遵守高度的個人與職業(yè)道德。 晉升機制:我們提供規(guī)范的員工晉升機制,以及人才選拔和培養(yǎng)機制。