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更新于 7月1日

首席人力執(zhí)行官/CHO

2-4萬
  • 成都青羊區(qū)
  • 太升路
  • 10年以上
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

甲方公司咨詢公司團隊搭建經(jīng)驗管理經(jīng)驗組織發(fā)展招聘培訓(xùn)薪酬福利員工關(guān)系企業(yè)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
一、崗位職責(zé) (一)戰(zhàn)略人力資源管理 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:基于公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定3-5年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,推動組織變革與效能提升,支持業(yè)務(wù)快速發(fā)展 2. 組織發(fā)展:設(shè)計敏捷高效的組織架構(gòu),優(yōu)化人才配置,建立適應(yīng)業(yè)務(wù)變化的組織能力 (二)人才管理 1. 人才體系建設(shè):搭建全生命周期人才管理體系,重點突破關(guān)鍵崗位人才引進與保留 2. 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展:設(shè)計高管繼任計劃,打造高潛力人才梯隊,推動管理層能力升級 3. 人才發(fā)展:建立多元化培養(yǎng)體系,提升員工核心能力與組織競爭力 (三)績效與激勵 1. 建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理體系,推動績效文化落地 2. 設(shè)計具有市場競爭力的全面薪酬激勵方案,包含長期激勵機制 (四)企業(yè)文化建設(shè) 1. 塑造與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配的企業(yè)文化,推動價值觀落地 2. 建立員工溝通機制,提升員工敬業(yè)度與組織健康 二、任職要求 (一)基本條件 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2. 10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,5年以上集團HRD/CHO經(jīng)驗 (二)核心能力 1. 戰(zhàn)略思維:能將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源戰(zhàn)略 2. 專業(yè)深度:精通人力資源各模塊,熟悉最新管理實踐 3. 業(yè)務(wù)理解:具備業(yè)務(wù)敏銳度,能深入理解業(yè)務(wù)需求 4. 數(shù)據(jù)分析:熟練運用數(shù)據(jù)分析工具,數(shù)據(jù)驅(qū)動決策 (三)優(yōu)先條件 1. 有互聯(lián)網(wǎng)/高科技行業(yè)頭部企業(yè)HR高管經(jīng)驗 2. 主導(dǎo)過大型組織變革或并購整合項目 3. 具備國際化人力資源管理經(jīng)驗 我們期待一位兼具戰(zhàn)略高度與執(zhí)行深度的HR領(lǐng)軍人物加入!

工作地點

成都青羊區(qū)棉麻大廈3樓整層

職位發(fā)布者

常先生/人事經(jīng)理

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成都扶君凌云創(chuàng)享財稅服務(wù)有限公司位于成都高新區(qū),致力于為中小企業(yè)提供專業(yè)高效的財稅服務(wù)解決方案。公司核心業(yè)務(wù)涵蓋稅務(wù)代辦、稅收籌劃、代理記賬、工商注冊與變更、稅務(wù)審計等領(lǐng)域,專注滿足中小企業(yè)在初創(chuàng)、成長及轉(zhuǎn)型階段的多元化財稅需求,助力企業(yè)合規(guī)經(jīng)營與降本增效。依托對財稅政策的深度理解與實務(wù)經(jīng)驗,公司構(gòu)建了覆蓋企業(yè)全生命周期的服務(wù)體系,通過定制化方案幫助客戶優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)、規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。團隊由具備豐富行業(yè)經(jīng)驗的財稅專業(yè)人員組成,注重以客戶需求為導(dǎo)向,提供一站式服務(wù)支持,目前已為本地多家中小微企業(yè)提供長期穩(wěn)定的財稅托管服務(wù),積累了良好的市場口碑。公司始終秉持“專業(yè)為本、服務(wù)至臻”的理念,通過數(shù)字化工具提升服務(wù)效率,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程,致力于成為中小企業(yè)可信賴的財稅合作伙伴。在快速發(fā)展的市場環(huán)境中,團隊始終保持學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識,緊跟政策變化與行業(yè)趨勢,為客戶創(chuàng)造可持續(xù)價值。
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