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業(yè)務(wù)管控專(zhuān)員

6000-10000元
  • 重慶九龍坡區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招2人

職位描述

服務(wù)器配置網(wǎng)絡(luò)交換技術(shù)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議流媒體技術(shù)ERP系統(tǒng)管理OA系統(tǒng)管理SAP系統(tǒng)管理CRM系統(tǒng)管理貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)云計(jì)算/大數(shù)據(jù)計(jì)算機(jī)軟件
工作職責(zé):
1. 主要負(fù)責(zé)ERP\SCRM\OA\BI等信息化軟件的日常維護(hù)及終端用戶(hù)培訓(xùn)工作;
2. 通過(guò)對(duì)公司內(nèi)部系統(tǒng)數(shù)據(jù)的監(jiān)督與管理,從而簡(jiǎn)化流程、提高工作效率。對(duì)各分公司的經(jīng)營(yíng)情況提出合理化建議,促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高;
3. 受理解決分公司相關(guān)系統(tǒng)問(wèn)題及系統(tǒng)操作培訓(xùn),不斷創(chuàng)新優(yōu)化系統(tǒng),減少用工成本,從而達(dá)到降本增效;
4. 熟悉計(jì)算機(jī)相關(guān)操作,靈活運(yùn)用辦公軟件;
5. 具備數(shù)據(jù)分析,軟件維護(hù)管理,系統(tǒng)管理等方面的知識(shí),熟悉ERP系統(tǒng)操作;
6. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1. 年齡25-35之間,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息技術(shù)、IT 項(xiàng)目管理、信息管理、軟件工程等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 有2-3年以上倉(cāng)儲(chǔ)、供應(yīng)鏈、進(jìn)銷(xiāo)存、ERP系統(tǒng)方面工作經(jīng)驗(yàn),具備數(shù)據(jù)分析,軟件維護(hù)管理,系統(tǒng)管理等方面的知識(shí),擁有SAP\金蝶\用友\神州大型ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 熟悉系統(tǒng)開(kāi)發(fā)流程,掌握業(yè)務(wù)流程分析、描述方法;有系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)、系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4. 具備良好邏輯分析能力與解決問(wèn)題的綜合能力,必須具備較強(qiáng)交流能力、協(xié)作能力與協(xié)調(diào)能力;
5.工作熱情積極,責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心,工作認(rèn)真仔細(xì),誠(chéng)實(shí)可靠忠誠(chéng),抗壓能力強(qiáng);
6. 能力突出者薪資可面議。
7. 因公司要求需要出示相關(guān)征信報(bào)告。
薪資待遇: 1.底薪5-6千+獎(jiǎng)金,綜合6-10千(具體薪資可以面談) 2.上班時(shí)間:8.30-18.00,雙休 3.超長(zhǎng)年假+五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

重慶九龍坡區(qū)巴山國(guó)際3幢3棟16樓 行政辦公室

職位發(fā)布者

劉女士/集團(tuán)招聘專(zhuān)員

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公司Logo良彬家居(重慶)有限公司
良彬家居成立于2002年4月18日,系全國(guó)性大家居銷(xiāo)售連鎖企業(yè),在全國(guó)21個(gè)省會(huì)城市和24個(gè)地級(jí)市設(shè)有營(yíng)銷(xiāo)中心??偛课挥谥貞c市九龍坡區(qū)巴山國(guó)際大廈,員工超過(guò)三千人,主要經(jīng)營(yíng)瓷磚、衛(wèi)浴、廚電、門(mén)墻柜定制、門(mén)窗定制、窗簾定制、木地板、墻紙墻布、油漆涂料、開(kāi)關(guān)電線、防水材料等大家居裝修裝飾材料。核心渠道包括批發(fā)、零售、家裝、工程、電商和新媒體,旗下?lián)碛卸鄠€(gè)自主品牌,在行業(yè)內(nèi)具有深遠(yuǎn)影響力??偛肯略O(shè)專(zhuān)業(yè)集采平臺(tái),由幾十位資深買(mǎi)手常年奔走于全國(guó)各大裝修裝飾材料產(chǎn)區(qū),深度挖掘,優(yōu)中選優(yōu),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),與國(guó)內(nèi)多家主流品牌制造商保持著深度的戰(zhàn)略合作,為客戶(hù)提供“優(yōu)質(zhì)、時(shí)尚”并且價(jià)格厚道的超高性?xún)r(jià)比產(chǎn)品。全國(guó)現(xiàn)有展廳和倉(cāng)庫(kù)面積超過(guò)50萬(wàn)平方米,擁有超過(guò)50家線下實(shí)體門(mén)店,并且擁有自已的B2B電商平臺(tái)(馨家夢(mèng)APP),通過(guò)打造線上線下全覆蓋的全國(guó)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò),為客戶(hù)提供了極佳的購(gòu)物體驗(yàn)??蛻?hù)群體包括門(mén)店經(jīng)銷(xiāo)商、裝飾公司、房地產(chǎn)商、建筑公司、項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)計(jì)師和各類(lèi)工匠,通過(guò)自身強(qiáng)大的B2B供應(yīng)鏈體系確保完美交付,因此贏得了超15萬(wàn)家優(yōu)質(zhì)B端客戶(hù)的持續(xù)信賴(lài)。通過(guò)信息化技術(shù)與先進(jìn)管理理念的相互融合,良彬打造了強(qiáng)大的數(shù)字化集成系統(tǒng),包括辦公協(xié)同自動(dòng)化系統(tǒng),ERP系統(tǒng),CRM系統(tǒng),銷(xiāo)售管理系統(tǒng),商業(yè)智能BI系統(tǒng)等,實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、信息化、數(shù)字化、體系化管理。在人力資源方面,始終堅(jiān)持“內(nèi)部選拔+外部吸收”的人才方針,為各級(jí)員工提供一個(gè)公平公正的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)平臺(tái),全力將良彬打造成員工和客戶(hù)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)。未來(lái)十年,良彬人將不忘初心,使命必達(dá),努力將良彬家居打造成為大家居流通領(lǐng)域的一流品牌。
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