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一、運(yùn)營(yíng)監(jiān)督與執(zhí)行
監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行: 定期巡查門店，確保運(yùn)營(yíng)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、商品陳列等符合公司要求。
數(shù)據(jù)分析與改進(jìn): 收集并分析銷售、庫(kù)存等數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)方案。
監(jiān)督庫(kù)存管理: 確保庫(kù)存準(zhǔn)確，防止積壓或短缺，優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)。
監(jiān)督門店形象: 確保門店環(huán)境、員工形象等符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。
二、培訓(xùn)與指導(dǎo)
培訓(xùn)新員工: 負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)，確保其掌握崗位技能。
指導(dǎo)員工提升: 定期培訓(xùn)員工，提升其產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧和服務(wù)水平。
分享最佳實(shí)踐: 推廣優(yōu)秀案例，促進(jìn)門店間的經(jīng)驗(yàn)交流。
三、溝通與協(xié)調(diào)
上傳下達(dá): 及時(shí)傳達(dá)公司政策，并反饋門店問(wèn)題和建議。
跨部門協(xié)作: 與采購(gòu)、物流等部門溝通，確保運(yùn)營(yíng)順暢。
處理客戶投訴: 協(xié)助門店解決客戶投訴，維護(hù)品牌形象。
四、任職要求:
學(xué)歷: 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn): 2年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技能: 熟悉零售運(yùn)營(yíng)流程，具備數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力。
素質(zhì): 責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力。
工作目標(biāo):提升門店運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量。完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。
有新店時(shí)需要出差。
（需要同崗位經(jīng)驗(yàn)至少兩年，暫不考慮無(wú)經(jīng)驗(yàn)者）
上班時(shí)間：8:50-18:00午休一小時(shí)，月休4天。