崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司管理體系、制度及標(biāo)準(zhǔn)的建立、優(yōu)化與監(jiān)督執(zhí)行,確保規(guī)范化運(yùn)營。
2.組織安排公司級會議,撰寫會議紀(jì)要并跟蹤決議事項(xiàng)落實(shí)。
3.解讀各級政府政策,牽頭推動政策申報(bào)、資源對接及落地實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)公司人力資源、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、監(jiān)督管理工作,保證內(nèi)部管理工作順利推進(jìn)。
5.組織編制公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行并定期分析反饋。
6.完善公司人力資源配置,監(jiān)控人力預(yù)算執(zhí)行情況。
7.整理歸類好公司各類靶標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作事務(wù)。
8.完成總經(jīng)理安排的日常經(jīng)營管理并落實(shí)下達(dá)各類指令。
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,管理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上企業(yè)綜合管理或人事行政崗位經(jīng)驗(yàn)。
3.精通企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理及制度建設(shè),具備優(yōu)秀的公文寫作和會議組織能力;
4.熟悉國家宏觀政策,具備較強(qiáng)的資源整合能力;
5.邏輯清晰,表達(dá)力強(qiáng),能統(tǒng)籌跨部門協(xié)作。