崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌科室各項工作開展;
2.戰(zhàn)略及計劃管理:
2.1根據(jù)部門中長期戰(zhàn)略規(guī)劃要求編制科室中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、資源需求計劃、規(guī)劃實施步驟等;
2.2組織科室人員進(jìn)行年度SWTO分析,識別重要風(fēng)險因素并提報有關(guān)規(guī)避建議;
2.3根據(jù)部門年度工作計劃組織實施科室工作;
2.4根據(jù)部門要求編制部門年度總結(jié)報告。
3.質(zhì)量檢驗工作:
3.1負(fù)責(zé)公司原材料、產(chǎn)品各工序檢驗工作安排和管理
3.2負(fù)責(zé)各生產(chǎn)車間、有關(guān)部門工藝紀(jì)律、工藝規(guī)范的執(zhí)行情況統(tǒng)計分析
3.3負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場產(chǎn)品的檢驗和試驗狀態(tài)標(biāo)識是否符合要求,監(jiān)督現(xiàn)場不合格品的處置;
3.4負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗記錄管理和開展檢驗數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;
3.5負(fù)責(zé)對檢驗印章實施有效的控制
3.6參與客戶投訴處理
4.人力資源管理:
4.1根據(jù)部門中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃目標(biāo)提報科室人員需求、調(diào)整計劃;
4.2根據(jù)部門年度績效指標(biāo),組織科室人員考核;
4.3編制科室內(nèi)部年度培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃并組織實施;
4.4根據(jù)部門規(guī)劃要求提報科室年度薪酬調(diào)整計劃;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗
2、鍛造行業(yè)同行業(yè)經(jīng)驗,具有1萬噸以上大壓機、大鍛件產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、豐富的現(xiàn)場檢驗問題處理經(jīng)驗,能夠合理安排原材料檢驗、過程檢驗、無損檢驗、產(chǎn)品終檢等各環(huán)節(jié)檢驗工作,并能夠進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)