全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括招聘,培訓(xùn),績(jī)效,薪酬,員工關(guān)系等模塊的規(guī)劃與實(shí)施。
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源計(jì)劃,確保團(tuán)隊(duì)快速擴(kuò)張與人才梯隊(duì)建設(shè)。
2.主導(dǎo)招聘工作,高效完成崗位需求,重點(diǎn)搭建核心團(tuán)隊(duì),優(yōu)化人才選拔流程。
3.完善公司人力資源制度與流程,提升組織效能與員工滿意度。
4.統(tǒng)籌員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,推動(dòng)企業(yè)文化落地與團(tuán)隊(duì)凝聚力提升。
5.處理員工關(guān)系問(wèn)題,提供專業(yè)的人力資源解決方案。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理,企業(yè)管理,心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3-5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源全模塊操作。
具備團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成從0到1的團(tuán)隊(duì)搭建。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力及戰(zhàn)略思維,結(jié)果導(dǎo)向。
加分項(xiàng):
有大型企業(yè)或快速成長(zhǎng)型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者;
持有HR先關(guān)資格證書(shū)(如人力資源管理師,心理咨詢師等);
有平安人壽培訓(xùn)和招聘崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。