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職位描述
一工作內容:
(一）1、根據公司人員編制進行招聘，管理招聘渠道，發(fā)布招聘信息，協助安排面試聯絡；
- 協調用人部門完成面試評估、背景調查及錄用流程。
- 維護招聘渠道（boss，智聯）。
2、負責培訓計劃的實施和培訓系統(tǒng)的維護，確保員工培訓記錄的完整；
3、根據各部門主管的系統(tǒng)培訓，熟悉公司專業(yè)化模塊；
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
（二）日常事務管理
- 辦公環(huán)境維護（設備采購、物業(yè)協調、綠植管理等）。
崗位能力
-熟悉Office辦公軟件，具備基礎數據分析能力
公司直招
二任職要求：
1. 能在招聘主管指導下開展招聘日常工作；
2. 有相關工作經驗者可優(yōu)先錄用，無經驗者可帶薪培訓；
3. 具有良好的溝通能力和協調能力；
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
5、反應靈敏，想融入團隊的意識及有強烈的上進心，發(fā)展欲望；
三薪酬福利:
1【無責底薪3000】+2000 人事提成
2出國旅游，度假休閑
3五險一金外加公寓住宿
公司地址：官渡區(qū)春城路62號證券大廈5樓504
職位福利：年終分紅、績效獎金、加班補助、包住、餐補、房補、采暖補貼、彈性工作
職位亮點：人事 行政 內勤 文員