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1、做好公司的人事基礎(chǔ)性事務(wù)工作，包括員工入轉(zhuǎn)調(diào)離，考勤管理、崗前培訓(xùn)、績(jī)效考核管理，薪資計(jì)算等。 2、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作、環(huán)境管理以及裝修管理等綜合事務(wù)工作，協(xié)助公司資產(chǎn)管理、辦公設(shè)施的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)。 3、完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。 任職資格： 1、大專（含）以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)，2-3年工作人事行政經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 3、工作熱心細(xì)致，責(zé)任感和抗壓能力強(qiáng)，主動(dòng)性好，執(zhí)行力強(qiáng)； 4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)。 薪資待遇 綜合工資：5000-6000 休息天數(shù)：六天工作制，周一～周五進(jìn)行調(diào)休（周末及節(jié)假日不安排休息）

上班時(shí)間：09:00-17:30 福利待遇 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日禮品、高溫補(bǔ)貼、員工游玩卡、不定時(shí)聚餐