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崗位職責:
1.負責公司全流程員工關系，包括不限于執(zhí)行員工入職、轉正、調崗、離職等手續(xù)辦理，維護人事檔案及HR系統(tǒng)數據，勞動糾紛處理等;
2.負責月度工資表核算、社保公積金繳納、個稅申報及員工福利發(fā)放，確保準確性與時效性
3.協(xié)助制定及優(yōu)化人力資源制度，推動績效考核;
4.處理員工關系，解答人事政策咨詢，協(xié)調解決員工問題;
5.負責公司內部日常行政管理級綜合服務工作
6.配合上級完成HR數據分析及報表制作，支持業(yè)務部門人力需求;
任職要求:
1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上人力資源相關工作經驗，熟悉薪酬核算社保公積金操作流程及勞動法規(guī)，有豐富的員工關系經驗;
3.精通Excel函數(如VLOOKUP/SUMIF等)或薪酬軟件:
4.具備良好的溝通能力、抗壓能力及數據敏感度，做事認真細心等