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行政管理
1、制定并完善公司行政管理制度及流程，確保高效運(yùn)作；
2、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)（包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛、檔案、會議接待等）；
3、負(fù)責(zé)公司后勤保障（食堂、宿舍、安保、環(huán)境衛(wèi)生等）；
4、監(jiān)督公司安全管理工作，防范法律及經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；
5、組織協(xié)調(diào)公司重大會議及活動。
6、組織項(xiàng)目申報(bào)工作
7、協(xié)助對接政府、高校等對公工作
人力資源管理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位配置；
2、主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊工作；
3、完善人才梯隊(duì)建設(shè)，提升員工能力與團(tuán)隊(duì)凝聚力；
4、處理勞動爭議及員工投訴，維護(hù)和諧勞動關(guān)系；
5、推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感。
其他工作
1、制定部門預(yù)算并控制成本；
2、協(xié)調(diào)跨部門合作，推動管理效率提升；
3、完成上級交辦的其他任務(wù)。