崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人事行政管理,完善公司人力資源體系和行政管理體系。
2. 制定和執(zhí)行人事行政規(guī)劃和計(jì)劃,優(yōu)化公司人事行政管理流程。
3. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績(jī)效等管理工作。
4. 維護(hù)公司員工關(guān)系,處理員工糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議;社保及公積金管理。
5. 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、采購(gòu)、辦公環(huán)境維護(hù)等行政工作。
6.車票和酒店預(yù)訂等
崗位要求:
1. 5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),有自動(dòng)化行業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和執(zhí)行力。
4. 具備較強(qiáng)的組織策劃和文案撰寫(xiě)能力。
5. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。