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更新于 10月10日

化驗員

3000-5000元
  • 濟南長清區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

微生物檢測化學原料/化學制品
崗位職責:
(理化/微生物方向):
1.按照標準方法(GB等)進行原料、輔料、半成品、成品、環(huán)境樣品(空氣、表面、水)等的理化(如水分、蛋白質、脂肪、酸價、過氧化值、糖分、鹽分)及微生物項目檢測(如菌落總數(shù)、大腸菌群、致病菌如沙門氏菌等)。
2.正確操作和維護相關儀器設備(如天平、烘箱、滴定儀等),準確配制、標定和管理試劑、標準溶液。正確進行無菌操作、培養(yǎng)基制備、滅菌、樣品前處理、接種、培養(yǎng)、計數(shù)、鑒定等。
3.正確操作和維護微生物實驗室相關設備(如生物安全柜、超凈臺、培養(yǎng)箱、高壓滅菌器、微生物鑒定系統(tǒng)等)。
4.規(guī)范填寫原始記錄,處理檢測數(shù)據(jù),協(xié)助出具檢測報告。
5.嚴格遵守微生物實驗室生物安全規(guī)范,遵守安全操作規(guī)程。
任職要求:
1.大專及以上學歷,食品、質量、生物、化學或相關專業(yè)。
2.了解食品生產(chǎn)工藝、HACCP原理、GMP要求。
3.具備基本的感官判斷能力和快速檢測操作技能。
4.責任心強,細心,原則性強,能適應倒班工作(如需)。
5.備良好的溝通談判能力和執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力。
工作經(jīng)歷及資格證書:
1年以上食品檢測實驗室相關工作經(jīng)驗(應屆生需有良好實驗操作基礎)。(持食品檢驗員證書者優(yōu)先)

工作地點

濟南長清區(qū)金德利食品產(chǎn)業(yè)園-南門金德利食品

入職公司信息

  • 入職公司: 某國企
  • 公司地址: 青島市北區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo山東乾錦人力資源集團有限公司
山東乾錦人力資源集團有限公司(以下簡稱公司)成立于2018年5月,注冊資本為1000萬元,是具有獨立法人資格的有限責任公司。公司總部辦公地點位于美麗的泉城:山東濟南,詳細地址為中國(山東)自由貿易試驗區(qū)濟南片區(qū)舜華路359號三慶世紀財富中心。公司實行獨立核算、自負盈虧的企業(yè)管理機制,是社會化、專業(yè)化、綜合性較強的人力資源管理公司。公司是集人事代理、勞務派遣、勞務外包、后勤服務外包、物業(yè)管理等一體服務管理的企業(yè)。公司成立以來,我們肩負著全心全意為客戶服務的迫切希望,帶著這種執(zhí)著和信念走向這個行業(yè)。公司自注冊,就從公司的規(guī)范、專業(yè)、發(fā)展等方面作了全面的策劃,并確定了“全心服務,在細微之處見精神;追求卓越,贏萬人口碑創(chuàng)品牌”的公司理念。公司理念體現(xiàn)了這個年輕公司,既朝氣蓬勃、勇于創(chuàng)新,又腳踏實地以服務為本的精神。通過建立嚴格的規(guī)章制度,強化管理,不斷提高服務質量,以增強企業(yè)內部凝聚力和市場競爭力,使公司成為有相當實力,積極開拓發(fā)展的專業(yè)物業(yè)人力資源管理公司。并對自己的管理水平、服務質量提出高標準、高起點的要求:嚴謹、務實、高效、進步。讓公司與時俱進、開拓創(chuàng)新、恪盡職守、不斷進??!公司本著“優(yōu)質管理、優(yōu)質服務、優(yōu)質生活”的服務宗旨,堅持“以人為本”的管理理念,以誠信為立業(yè)之本、發(fā)展之基,寓嚴格管理于熱情服務之中。公司在總經(jīng)理的帶領下,堅持把誠信經(jīng)營做為公司發(fā)展的基礎,確立了“敬業(yè)奉獻、和諧高效、以誠求成”的企業(yè)精神和“厚德勤業(yè)、秉承人本、善思篤行、追求卓越”的企業(yè)宗旨,使各項工作全面提升,經(jīng)濟運行質量和效益穩(wěn)步提高。在經(jīng)營發(fā)展中,首先建立和完善了一套良好的誠信經(jīng)營機制,將誠信經(jīng)營列入重要工作日程,作為考核各基層單位經(jīng)營業(yè)績的否決性指標,用機制保證經(jīng)濟工作與誠信建設同步進行。其次是建立了誠信經(jīng)營工作領導目標責任制,成立了由主要領導任組長的工作領導小組,明確工作機構和工作制度,從而形成了“一把手”負總責、分管領導具體負責、職能部門負專責、各負其責的領導機制。在實際工作中,公司堅持依法管理,制度公開,宣傳法律法規(guī)。我們本著“誠信、務實、創(chuàng)新”的經(jīng)營宗旨,以“合作共贏”的企業(yè)精神,實行二十四小時管理服務,以提高企業(yè)的工作效率和服務質量,努力為客戶提供優(yōu)質服務,以服務促管理,以服務促效益,以服務推動誠信經(jīng)營,從而使其不斷保值增值的同時,充分滿足客戶的各種服務需求,精心打造特色人力資源管理品牌。
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