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任職要求：2、制訂并完善研發(fā)部的工作程序和相關(guān)管理制度；負責開發(fā)過程技術(shù)指導和評審，包括方案制定和評審、可行性分析、器件選型、原理圖設(shè)計等。
3、組織建立公司產(chǎn)品的技術(shù)標準體系；負責制定技術(shù)研發(fā)工作流程和各項規(guī)章制度，以及研發(fā)產(chǎn)品的市場調(diào)研、可行性分析。
4、負責制定科學合理的技術(shù)資料，包括:設(shè)計方案、設(shè)計圖紙等，為公司生產(chǎn)提供技術(shù)支持；
5、負責組織協(xié)調(diào)技術(shù)人員開展技術(shù)革新和對重大技術(shù)問題的攻關(guān)。
6、負責硬件、軟件平臺和流程建設(shè)，持續(xù)的流程優(yōu)化和標準化管理。
7、負責研發(fā)項目的工作分工、實施、監(jiān)控及后續(xù)完善工作。
8、代表公司協(xié)調(diào)與研發(fā)相關(guān)的院校、合作企事業(yè)單位及上級主管部門間的各種業(yè)務。
9、負責團隊組建和管理，推動團隊成員達成目標，提升項目質(zhì)量；明確各崗位職責，合理分配工作，考核、激勵和培養(yǎng)下屬，建立一支優(yōu)秀的技術(shù)團隊。
10、支持售后服務，負責產(chǎn)品質(zhì)量問題的處理跟進，協(xié)調(diào)落實解決方案。