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崗位職責(zé)（深化業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)與戰(zhàn)略屬性）?
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地?
※ 結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，牽頭制定覆蓋教育咨詢、技能培訓(xùn)、社區(qū)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品銷售的整體市場(chǎng)戰(zhàn)略，明確各業(yè)務(wù)板塊的市場(chǎng)定位、目標(biāo)客群與競(jìng)爭(zhēng)策略，形成可落地的年度/季度市場(chǎng)計(jì)劃。?
※ 跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)度，定期分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)（如客群轉(zhuǎn)化率、品牌曝光量），根據(jù)行業(yè)趨勢(shì)（如社區(qū)教育數(shù)字化、技能培訓(xùn)政策變化）動(dòng)態(tài)調(diào)整策略，確保戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展適配。?
2、團(tuán)隊(duì)管理與人才建設(shè)?
※ 統(tǒng)籌管理市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)，搭建“總監(jiān)-部長(zhǎng)-主管-銷售員”四級(jí)人才梯隊(duì)，制定分層培養(yǎng)計(jì)劃（如部長(zhǎng)的戰(zhàn)略思維培訓(xùn)、主管的執(zhí)行力提升培訓(xùn)）。?
※ 建立科學(xué)的團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制，將考核指標(biāo)與各業(yè)務(wù)板塊業(yè)績(jī)掛鉤（如教育咨詢板塊的試聽轉(zhuǎn)化率、產(chǎn)品銷售的復(fù)購(gòu)率），激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性，保障市場(chǎng)業(yè)績(jī)達(dá)成。?
3、品牌建設(shè)與推廣?
※ 主導(dǎo)公司品牌核心價(jià)值提煉，針對(duì)不同業(yè)務(wù)板塊設(shè)計(jì)差異化品牌傳播方案：如教育咨詢側(cè)重 “專業(yè)師資”“個(gè)性化方案”，社區(qū)運(yùn)營(yíng)側(cè)重 “便民服務(wù)”“社群互動(dòng)”，通過(guò)線上（短視頻、社群矩陣）、線下（社區(qū)活動(dòng)、行業(yè)展會(huì)）渠道落地推廣。?
※ 監(jiān)控品牌口碑，處理重大品牌危機(jī)（如客戶投訴、負(fù)面輿情），維護(hù)公司品牌形象。?
4、資源整合與跨部門協(xié)作?
※ 整合內(nèi)外部資源：內(nèi)部聯(lián)動(dòng)各相關(guān)部門，確保市場(chǎng)推廣與產(chǎn)品迭代、銷售節(jié)奏同步；外部對(duì)接行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體平臺(tái)、社區(qū)機(jī)構(gòu)，拓展合作資源（如聯(lián)合社區(qū)開展免費(fèi)技能體驗(yàn)課、與教育類媒體合作內(nèi)容營(yíng)銷）。?
※ 統(tǒng)籌市場(chǎng)預(yù)算分配，將預(yù)算向高潛力業(yè)務(wù)板塊（如政策扶持的技能培訓(xùn)領(lǐng)域）傾斜，提升資金使用效率。?
5、市場(chǎng)洞察與競(jìng)爭(zhēng)分析?
※ 建立行業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，定期輸出市場(chǎng)分析報(bào)告，重點(diǎn)關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品定價(jià)、推廣策略、客戶服務(wù)模式，為公司業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)（如調(diào)整技能培訓(xùn)課程定價(jià)、優(yōu)化教育咨詢服務(wù)流程）。
任職要求（聚焦行業(yè)適配與核心能力）
1、學(xué)歷與專業(yè)背景
碩士及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、教育管理等相關(guān)專業(yè)；若具備教育咨詢、技能培訓(xùn)行業(yè)背景，學(xué)歷可放寬至本科。
2、工作經(jīng)驗(yàn)
※ 6年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上教育咨詢、技能培訓(xùn)或社區(qū)運(yùn)營(yíng)相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)總監(jiān)/副總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)，需有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（50人以上）達(dá)成年度市場(chǎng)業(yè)績(jī)目標(biāo)（如營(yíng)收增長(zhǎng)30%、市場(chǎng)份額提升5%）的實(shí)操案例。
※ 熟悉教育行業(yè)政策（如職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策）、健康行業(yè)社區(qū)運(yùn)營(yíng)模式（如社群裂變、線下活動(dòng)引流）及產(chǎn)品銷售邏輯（如To B、C端客群轉(zhuǎn)化路徑）。
3、核心能力
※ 戰(zhàn)略落地能力：能將宏觀戰(zhàn)略拆解為具體執(zhí)行任務(wù)（如將“社區(qū)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)”拆解為“每月10場(chǎng)社區(qū)活動(dòng)、社群用戶增長(zhǎng)500人”等），并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行落地。
※ 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel、CRM系統(tǒng)），能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)問(wèn)題（如某業(yè)務(wù)板塊獲客成本過(guò)高）并提出解決方案。
※ 跨部門協(xié)作能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧，能有效聯(lián)動(dòng)銷售、產(chǎn)品、客服等部門，解決跨部門協(xié)作中的卡點(diǎn)（如市場(chǎng)推廣與銷售話術(shù)不一致）。
※ 抗壓能力：能適應(yīng)健康行業(yè)、教育行業(yè)季節(jié)性波動(dòng)（如招生旺季高強(qiáng)度工作），在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破業(yè)績(jī)瓶頸。
4、職業(yè)素養(yǎng)
※ 認(rèn)同公司戰(zhàn)略發(fā)展理念，具備誠(chéng)信、負(fù)責(zé)的職業(yè)態(tài)度，無(wú)行業(yè)不良從業(yè)記錄。
※ 具備創(chuàng)新思維，能結(jié)合行業(yè)新趨勢(shì)（如AI在教育營(yíng)銷中的應(yīng)用）提出新穎的市場(chǎng)推廣方案。