崗位職責(zé)
1、招聘體系搭建與優(yōu)化,深入分析公司戰(zhàn)略發(fā)展與部門業(yè)務(wù)需求,確保招聘工作高效、精準(zhǔn)開展;
2、全流程招聘管理,負(fù)責(zé)招聘全流程的統(tǒng)籌與執(zhí)行,從招聘需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、人才測評、offer 談判,到入職手續(xù)辦理及試用期跟蹤,保障人才及時到崗,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
3、團隊協(xié)作與培訓(xùn),根據(jù)新員工入職培訓(xùn)需求,結(jié)合招聘崗位特點,提供針對性的新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容建議。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)或同行業(yè)招聘全流程管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通人才測評、面試技巧,能夠準(zhǔn)確評估候選人的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)與崗位適配度;
4、熟練使用人力資源管理系統(tǒng)及辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。
工作環(huán)境與條件
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工作地點:公司總部或指定辦公地點。
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工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制,偶爾需要加班或出差。
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工作設(shè)備:公司提供必要的辦公設(shè)備與資源。
職業(yè)發(fā)展路徑
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縱向發(fā)展:人力資源副總裁、首席人力資源官(CHRO)。
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橫向發(fā)展:其他高級管理崗位,如組織發(fā)展總監(jiān)、人才發(fā)展總監(jiān)等。