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工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度銷售目標，制定出區(qū)域的年度操作方案，并和經銷商形成聯(lián)合生意計劃； 2、開發(fā)經銷商，并做好經銷商管理工作； 3、進行渠道布局規(guī)劃并進行終端網點的開發(fā)； 4、制定合理有效的費用投入； 5、推進經銷商合作，協(xié)助經銷商完成區(qū)域市場產品布局，協(xié)助經銷商完成庫存的消化等； 6、承接公司物料，根據(jù)公司市場動作要求，落地執(zhí)行，并做好日常檢核； 需要 1、年齡38周歲以內，大專學歷以上； 2、擁有交通工具，多年駕駛經驗，接受每月出差10-15天； 3、快消品3年以上（飲料行業(yè)優(yōu)先）從業(yè)經歷，1年以上團隊管理經驗； 4、具有市場布建與渠道開發(fā)能力，熟悉當?shù)厥袌?，有客戶渠道資源； 5、有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力、判斷力、風險控制能力，思維邏輯清晰，良好的自我學習及驅動力，有創(chuàng)造性； 6、有強烈的進取心、有激情、有沖勁，適應性、抗壓性強。 初創(chuàng)型企業(yè)，擁有較強的基礎薪酬和福利保障，具有很強的薪酬激勵性和發(fā)展激勵性，對有資源、有能力的、能野心的有志之士，可以快速獲得變現(xiàn)機會和未來更高平臺。 薪酬組成：十年從年薪10萬到100萬，基本工資（5000-8000）+績效工資(3000-7000)+銷售提成+年度獎金+年度分紅+股權激勵+出差補助+社保+其他福利。 發(fā)展機會：區(qū)域經理-省區(qū)總監(jiān)-大區(qū)總監(jiān)