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崗位描述：
1、接受公司系統(tǒng)化培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)快速掌握行業(yè)相關(guān)知識(shí)
2、熟悉公司業(yè)務(wù)范圍、了解部門(mén)制度與崗位的工作職責(zé)，清楚工作流程作業(yè)規(guī)范
3、完成公司對(duì)儲(chǔ)備主管個(gè)人成長(zhǎng)各階段的規(guī)劃目標(biāo)
4、按時(shí)完成個(gè)人業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)
5、為部門(mén)或者公司提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級(jí)做好團(tuán)隊(duì)內(nèi)的輔助工作
6、通過(guò)各種途徑配合公司實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，包括不限于協(xié)助團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定，客戶的推進(jìn)，數(shù)據(jù)的分析，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的跟進(jìn)及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員的管理
7、深入理解公司文化、價(jià)值觀、戰(zhàn)略目標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度，確保個(gè)人行為與公司保持一致
8、上級(jí)交代的其它工作事宜
任職要求：
1、年齡30歲以下，大專及以上學(xué)歷
2、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限（知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)優(yōu)先）
3、有較好的學(xué)習(xí)能力，良好的語(yǔ)言溝通和表達(dá)能力，對(duì)自己的薪資以及職業(yè)規(guī)劃有清晰的目標(biāo)，有一定的抗壓能力，有責(zé)任感
晉升空間：
儲(chǔ)備主管—主管—副經(jīng)理—經(jīng)理
福利待遇：
無(wú)責(zé)底薪+提成+績(jī)效，月綜合薪資5000+
上班時(shí)間：8：50—11：50 1：30—5：50
五險(xiǎn)一金，帶薪年假，十三薪，不定時(shí)團(tuán)建，游戲時(shí)間，固定雙休，法定節(jié)假日，晉升機(jī)制，一對(duì)一培訓(xùn)