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崗位職責
1. 統(tǒng)籌門店整體運營，負責人員排班、原料訂購、庫存盤點及設備維護，持續(xù)優(yōu)化流程，保障門店高效運轉。
2. 分析銷售數(shù)據(jù)，制定并執(zhí)行營銷策略，推動完成月度業(yè)績目標，提升門店營業(yè)額及利潤水平。
3. 嚴格把控飲品出品質量，落實QSC標準（品質、服務、清潔），持續(xù)提升顧客滿意度與品牌美譽度。
4. 負責門店員工的招聘、培訓、考核與發(fā)展，打造專業(yè)高效、積極協(xié)作的團隊氛圍。
5. 妥善處理客訴與各類突發(fā)事件，加強成本與物料管理，合理控制損耗，優(yōu)化門店盈利空間。
任職要求
1. 年齡18-38周歲，持有效健康證，身體健康。
2. 1年以上餐飲或茶飲門店管理經(jīng)驗，熟悉茶飲運營流程者優(yōu)先。
3. 熱愛茶飲行業(yè)，了解市場動態(tài)，具備基本數(shù)據(jù)分析能力與商業(yè)意識。
4. 具備良好的團隊管理與溝通能力，能夠有效激勵團隊，推動目標達成。
5. 服務意識強，抗壓能力強，適應輪班安排，責任心與敬業(yè)精神突出。
福利待遇
1. 綜合月薪6500-8000元，由底薪+績效+門店提成構成，收入與貢獻掛鉤。
2. 入職繳納五險一金，享受法定假期，薪資每月準時發(fā)放。
3. 每月免費飲品、團建活動、節(jié)日福利，提供完善帶薪培訓與晉升通道。
4. 實行輪班制，月休4天，工作氛圍積極愉悅。