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崗位職責 前臺日常管理： 1.負責前臺的日常運營和管理工作，確保前臺員工遵守酒店的各項規(guī)章制度。 2.制定、修改和完善前臺管理程序及工作流程，以提高工作效率和服務質量。 客戶服務： 1.為客人辦理入住、退房手續(xù)，確?？腿巳胱『屯朔窟^程的順暢。 2.快速準確地處理客人的換房、延房等需求，并提供個性化的服務。 3.協(xié)調對客服務，解決客人在酒店期間遇到的問題和投訴，確?？腿藵M意度。 銷售與市場推廣： 1.掌握客房狀態(tài)，積極推銷客房，提高酒店的入住率和收益。 2.了解并掌握酒店的促銷政策和折扣協(xié)議，以便向客人推薦。 財務管理： 1.管理前臺備用金及交班賬目，確保財務的準確和安全。 2.監(jiān)督前臺員工的財務操作，避免財務漏洞和錯誤。 團隊協(xié)作與溝通： 1.與預訂部、房務中心等部門保持良好溝通，確?？腿擞喎啃枨蟮玫綕M足。 2.與銷售部、餐飲部等有關部門保持密切聯(lián)系，確保團隊、會議客人需求得到盡快落實。 培訓與考核： 1.制定前臺員工的培訓計劃，提高員工的業(yè)務技能和服務水平。 2.定期對前臺員工進行工作質量評估和考核，確保員工的工作表現(xiàn)符合酒店要求。 其他職責： 1.參加經理主持的部門工作會議，并將會議精神及時傳達給前臺員工。 2.整理前臺轉交物品，確保物品的準確和及時傳遞。 任職要求 工作經驗： 1.通常要求具有酒店前臺或相關領域的工作經驗，熟悉酒店前臺的操作流程和規(guī)章制度。 教育背景： 1.大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 專業(yè)技能： 1.熟練掌握酒店前臺的各項操作技能，如入住、退房、換房等手續(xù)的辦理。 2.具備良好的財務知識和財務管理能力，能夠準確處理前臺的財務事務。 服務意識與溝通能力： 1.具備強烈的服務意識和良好的溝通能力，能夠熱情、周到地為客人提供服務。 2.能夠妥善處理客人的投訴和問題，確保客人滿意度。 團隊協(xié)作與領導能力： 1.具備良好的團隊協(xié)作精神和領導能力，能夠帶領前臺團隊共同完成任務和目標。 個人素質： 1.形象氣質佳，身高通常要求在一定范圍內（如1.6米以上），具備商務禮儀知識。 2.性格開朗、活潑，具備良好的心態(tài)和抗壓能力。