中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘目標(biāo)和達(dá)成計(jì)劃；
2、招聘效果分析并開展招聘成果跟蹤工作；
3、負(fù)責(zé)各招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)，對(duì)招聘渠道的有效性進(jìn)行分析，制定合理的招聘渠道方案；
4、新員工試用期跟蹤（工作態(tài)度、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作計(jì)劃完成情況等）；
5、及時(shí)了解和掌握員工思想動(dòng)態(tài)，并提出相應(yīng)對(duì)策；
6、落實(shí)公司人力資源各項(xiàng)管理制度、合理制定激勵(lì)策略；
任職資格：
1、 工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，有同行資源者優(yōu)先。
2、 學(xué)歷要求：本科及以上。
3、 專業(yè)要求：專業(yè)不限，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先
4、 技能要求：目標(biāo)導(dǎo)向能力強(qiáng)、談判能力強(qiáng)、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),有較好的抗壓能力，做事高效、高執(zhí)行力等。