崗位職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),編制現(xiàn)場(chǎng)組各項(xiàng)業(yè)務(wù)的工作流程;建立內(nèi)部管理體系(教育培訓(xùn)、 績(jī)效考核 人力儲(chǔ)備:人員晉升等)。制定小組內(nèi)部的工作目標(biāo) 任務(wù)分工,并進(jìn)行績(jī)效管理;
2.收集整理歷史資料,形成現(xiàn)場(chǎng)工作的lesson learn和標(biāo)準(zhǔn)資料庫(kù);
3.產(chǎn)能瓶頸分析,給出改善措施;
4.推動(dòng)改善,跟蹤效果,達(dá)成產(chǎn)能;
5.根據(jù)部門目標(biāo)分解年度、季度人力目標(biāo);
6.制定目標(biāo)達(dá)成計(jì)劃;
7.跟進(jìn)計(jì)劃實(shí)際執(zhí)行,確保計(jì)劃按時(shí)達(dá)成;
8.現(xiàn)場(chǎng)人力改善方向發(fā)掘;
9.針對(duì)影響產(chǎn)出重點(diǎn)問題組織團(tuán)隊(duì)分析改善
10.組織或推進(jìn)產(chǎn)能提升項(xiàng)目,提升產(chǎn)能效率;
11. 根據(jù)PMC排產(chǎn),提前3-6個(gè)月核算并協(xié)調(diào)資源保障生產(chǎn);
12. 負(fù)責(zé)工廠新產(chǎn)品新項(xiàng)日新工藝固定資產(chǎn)投資(設(shè)備升級(jí)政造、購(gòu)買輔助設(shè)施等)評(píng)估分析及管理;
13.提前識(shí)別可能影響現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)達(dá)成的問題,指出方向,帶領(lǐng)現(xiàn)場(chǎng)IE工程師進(jìn)行優(yōu)化改善;
14.跨工廠跨拉線橫向?qū)Ρ?,發(fā)掘改善機(jī)會(huì);
15.市場(chǎng)上先進(jìn)技術(shù)方法的引進(jìn)導(dǎo)入; 、整合集中資源對(duì)重大瓶頸和改善項(xiàng)目進(jìn)行攻堅(jiān)。 制定現(xiàn)場(chǎng)5S標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助工藝改善產(chǎn)品不良率等。