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崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，明確招聘渠道，保障招聘工作高效推進(jìn)； 2、在招聘平臺(tái)、社交媒體等渠道發(fā)布及更新職位信息，吸引候選人投遞簡(jiǎn)歷； 3、篩選簡(jiǎn)歷，與候選人進(jìn)行電話溝通或初面，評(píng)估匹配度，為用人部門推薦合適人選； 4、與候選人保持溝通，反饋面試結(jié)果，處理錄用事宜，如發(fā)錄用通知、辦入職手續(xù)； 5、建立和維護(hù)人才庫(kù)，整理分類未錄用但有潛力的候選人信息，定期回訪。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉招聘流程和渠道，了解人才市場(chǎng)，能熟練運(yùn)用招聘工具； 3、具備良好溝通和人際交往能力，能與候選人有效溝通； 4、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高，工作細(xì)致，能高效完成招聘任務(wù)。 招聘人數(shù)：5人 薪資待遇：4K-9K 地 點(diǎn)：東營(yíng) 月休六天