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上午培訓(xùn)，下午根據(jù)實(shí)際情況安排工作，自主工作，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)就晉升，雙休，節(jié)假日休。
崗位要求：
1.年齡：25-50周歲
2.學(xué)歷：高中及以上
3.有責(zé)任感，有愛(ài)心，有較強(qiáng)的自我管理能力，具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力
4.既敢于挑戰(zhàn)自我，勇于創(chuàng)新，又可以腳踏實(shí)地有耐心
崗位職責(zé)：
1.快速學(xué)習(xí)適應(yīng)公司的工作節(jié)奏，進(jìn)入工作狀態(tài)
2.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源，有針對(duì)性的提供專業(yè)化的售后服務(wù)（續(xù)期繳費(fèi)、保全、老保單的講解、家庭保單的規(guī)劃）
薪資福利：
1.薪資構(gòu)成： 職務(wù)津貼+業(yè)績(jī)提成+管理津貼+培育津貼+推薦新人獎(jiǎng)+星級(jí)人員獎(jiǎng)勵(lì)+競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)。
2.完善的晉升機(jī)制和巨大的發(fā)展平臺(tái)（每年4次晉升）：營(yíng)銷員 組經(jīng)理 高級(jí)組經(jīng)理 部經(jīng)理 高級(jí)部經(jīng)理 總監(jiān) 高級(jí)總監(jiān)。
3.每年3-5次旅游機(jī)會(huì)。