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上午培訓，下午根據(jù)實際情況安排工作，自主工作，達到標準就晉升，雙休，節(jié)假日休。
崗位要求：
1.年齡：25-50周歲
2.學歷：高中及以上
3.有責任感，有愛心，有較強的自我管理能力，具有良好的心理素質及良好的溝通能力
4.既敢于挑戰(zhàn)自我，勇于創(chuàng)新，又可以腳踏實地有耐心
崗位職責：
1.快速學習適應公司的工作節(jié)奏，進入工作狀態(tài)
2.根據(jù)公司提供的優(yōu)質客戶資源，有針對性的提供專業(yè)化的售后服務（續(xù)期繳費、保全、老保單的講解、家庭保單的規(guī)劃）
薪資福利：
1.薪資構成： 職務津貼+業(yè)績提成+管理津貼+培育津貼+推薦新人獎+星級人員獎勵+競賽獎勵。
2.完善的晉升機制和巨大的發(fā)展平臺（每年4次晉升）：營銷員 組經(jīng)理 高級組經(jīng)理 部經(jīng)理 高級部經(jīng)理 總監(jiān) 高級總監(jiān)。
3.每年3-5次旅游機會。