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崗位職責(zé)：
1.全面團(tuán)隊(duì)管理與績(jī)效保障，部門配置：技術(shù)30人團(tuán)隊(duì)左右
?全面負(fù)責(zé)管理基礎(chǔ)架構(gòu)部、技術(shù)方案部、數(shù)智運(yùn)營(yíng)部及研發(fā)部，確保各部門目標(biāo)順利達(dá)成。
?帶領(lǐng)各團(tuán)隊(duì)完成績(jī)效指標(biāo)，包括但不限于系統(tǒng)交付及時(shí)完成率100%、同時(shí)確保團(tuán)隊(duì)成員符合企業(yè)文化價(jià)值觀。
?監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員工作時(shí)段高效利用，合理安排節(jié)假日值班輪換，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。
2.核心系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與架構(gòu)設(shè)計(jì)
?主導(dǎo)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的Java技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與持續(xù)優(yōu)化，確保核心系統(tǒng)宕機(jī)時(shí)間為零。
?推進(jìn)云主機(jī)資源的合理配置及成本控制。
3.系統(tǒng)集成與SAP對(duì)接開(kāi)發(fā)
?負(fù)責(zé)Java開(kāi)發(fā)系統(tǒng)與SAP（如SAP ECC/S4HANA）系統(tǒng)的接口設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與集成，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與穩(wěn)定性。
?熟悉SAP MM&SD模塊的配置和業(yè)務(wù)流程，日常運(yùn)維的系統(tǒng)規(guī)則，操作方法，精通SAP實(shí)施方法論。
?主導(dǎo)涉及SAP模塊相關(guān)的技術(shù)難題的解決方案制定，支持跨部門系統(tǒng)的高效協(xié)作。
4.業(yè)務(wù)協(xié)作與價(jià)值實(shí)現(xiàn)
?管理基礎(chǔ)架構(gòu)、技術(shù)方案、數(shù)智運(yùn)營(yíng)部門緊密合作，確保公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
?負(fù)責(zé)研發(fā)相關(guān)的API渠道，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。
5.持續(xù)改進(jìn)與技術(shù)創(chuàng)新
?推動(dòng)代碼規(guī)范、自動(dòng)化測(cè)試與DevOps流程實(shí)施，持續(xù)提高研發(fā)效率。
?跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)趨勢(shì)，將微服務(wù)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)引入研發(fā)流程，提高系統(tǒng)穩(wěn)定性與效率。