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崗位名稱：技術(shù)總監(jiān)（Java開發(fā) & SAP系統(tǒng)方向） 崗位職責(zé)： 1.全面團(tuán)隊(duì)管理與績(jī)效保障 ?全面負(fù)責(zé)管理基礎(chǔ)架構(gòu)部、技術(shù)方案部、數(shù)智運(yùn)營(yíng)部及研發(fā)部，確保各部門目標(biāo)順利達(dá)成。 ?帶領(lǐng)各團(tuán)隊(duì)完成績(jī)效指標(biāo)，包括但不限于系統(tǒng)交付及時(shí)完成率100%、同時(shí)確保團(tuán)隊(duì)成員符合企業(yè)文化價(jià)值觀。 ?監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員工作時(shí)段高效利用，合理安排節(jié)假日值班輪換，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。 2.核心系統(tǒng)開發(fā)與架構(gòu)設(shè)計(jì) ?主導(dǎo)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的Java技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)與持續(xù)優(yōu)化，確保核心系統(tǒng)宕機(jī)時(shí)間為零。 ?推進(jìn)云主機(jī)資源的合理配置及成本控制。 3.系統(tǒng)集成與SAP對(duì)接開發(fā) ?負(fù)責(zé)Java開發(fā)系統(tǒng)與SAP（如SAP ECC/S4HANA）系統(tǒng)的接口設(shè)計(jì)、開發(fā)與集成，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與穩(wěn)定性。 ?熟悉SAP MM&SD模塊的配置和業(yè)務(wù)流程，日常運(yùn)維的系統(tǒng)規(guī)則，操作方法，精通SAP實(shí)施方法論。 ?主導(dǎo)涉及SAP模塊相關(guān)的技術(shù)難題的解決方案制定，支持跨部門系統(tǒng)的高效協(xié)作。 4.業(yè)務(wù)協(xié)作與價(jià)值實(shí)現(xiàn) ?管理基礎(chǔ)架構(gòu)、技術(shù)方案、數(shù)智運(yùn)營(yíng)部門緊密合作，確保公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 ?負(fù)責(zé)研發(fā)相關(guān)的API渠道，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。 5.持續(xù)改進(jìn)與技術(shù)創(chuàng)新 ?推動(dòng)代碼規(guī)范、自動(dòng)化測(cè)試與DevOps流程實(shí)施，持續(xù)提高研發(fā)效率。 ?跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)趨勢(shì)，將微服務(wù)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)引入研發(fā)流程，提高系統(tǒng)穩(wěn)定性與效率。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，8年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟練掌握J(rèn)ava及Spring Boot、MyBatis、Redis等主流框架，熟悉云計(jì)算資源管理及優(yōu)化。 3.具備SAP ECC/S4HANA系統(tǒng)接口開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉SAP RFC/BAPI/IDOC接口技術(shù)。 4.有成功推動(dòng)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)高可用性、低故障率經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.擁有跨部門項(xiàng)目管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 月薪： 5到6萬(wàn)月薪，有期權(quán) 五險(xiǎn)一金按實(shí)繳納，入職繳納 部門配置：技術(shù)30人團(tuán)隊(duì)左右 （代招）