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更新于 8月22日

人力資源經(jīng)理

1.5-2.5萬
  • 珠海金灣區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績效管理組織發(fā)展高級人力資源管理師中級人力資源管理師人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé):
1、制定公司的人力資源策略,以及相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃;
2、管理和監(jiān)督公司的人力資源活動,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利等方面;
3、制定和執(zhí)行公司的人才發(fā)展計(jì)劃,以及培訓(xùn)計(jì)劃;
4、制定和執(zhí)行公司的績效管理制度,以及相關(guān)的數(shù)據(jù)分析和管理;
5、管理和監(jiān)督公司的勞動合同,以及相關(guān)的檔案管理和更新;
6、負(fù)責(zé)公司的人力資源預(yù)算和成本控制,以及相關(guān)的分析和優(yōu)化計(jì)劃;
7、制定和執(zhí)行公司的員工關(guān)系管理辦法,以及相關(guān)的溝通和管理;
8、確保公司的人力資源政策遵守國家和地方法律法規(guī),以及相關(guān)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);
9、指導(dǎo)和培訓(xùn)公司的人力資源團(tuán)隊(duì),以及相關(guān)的業(yè)務(wù)流程和工作標(biāo)準(zhǔn);
10、制定和執(zhí)行公司的社會責(zé)任計(jì)劃,以及相關(guān)的溝通和管理。
二、崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),中級經(jīng)濟(jì)師(人資)或二級企業(yè)人資管理師優(yōu)先;
2、具備10年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有非標(biāo)智能裝備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉公司法、勞動法、勞動合同法、員工福利法等法規(guī),具備較強(qiáng)的法律意識和合規(guī)意識;
3、熟悉制造業(yè)主流績效工具(BSC、KPI在產(chǎn)線的落地應(yīng)用),有成功薪酬改革項(xiàng)目案例者優(yōu)先;
4、熟悉IE手法、精益生產(chǎn)等人效提升工具,善用工具進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析;
5、擅長擅長在工會、老員工等復(fù)雜關(guān)系中推動變革,具備多基地矩陣式團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉制造業(yè)常見勞動糾紛場景(如加班費(fèi)爭議、職業(yè)病認(rèn)定),具有勞資談判實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

金灣區(qū)珠海市科恒浩能智能裝備有限公司

職位發(fā)布者

趙女士/招聘專員

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公司Logo樂味餐飲集團(tuán)有限公司
樂味餐飲集團(tuán)有限公司于2009年成立,隸屬于樂禾食品集團(tuán)。是行業(yè)內(nèi)率先提出以客戶為中心的“裝配式”服務(wù)解決方案的餐飲管理企業(yè)。目前,樂味餐飲在全國有200多個項(xiàng)目,日均服務(wù)人次100多萬,員工人數(shù)2000多,在2021年被評為中國團(tuán)餐百強(qiáng)企業(yè)。經(jīng)過十三載發(fā)展,樂味餐飲通過“平臺+插件”的模式,不斷增強(qiáng)數(shù)智化、商學(xué)院、品牌輸出、管理體系、供應(yīng)鏈等全鏈條服務(wù)能力,為實(shí)現(xiàn)團(tuán)餐企業(yè)的強(qiáng)賦能平臺打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。未來,樂味餐飲將秉承一貫的共創(chuàng)共享精神,堅(jiān)持服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值,專業(yè)贏得尊重的理念,通過完善市場情報(bào)大數(shù)據(jù)庫以及“裝配式”服務(wù)解決方案幫助團(tuán)餐企業(yè)做大做強(qiáng),給終端客戶更專業(yè)的服務(wù)和更優(yōu)質(zhì)的美食,最終實(shí)現(xiàn)行業(yè)自信和職業(yè)自信。
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