職位描述:
本崗位主要負(fù)責(zé)公司人才政策申報及政府關(guān)系維護(hù)工作,以確保公司充分享受各類政策優(yōu)惠,同時配合招聘及其他人力工作,為公司的人力資源管理支持,推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
1. 詳細(xì)解讀國家、政府出臺的各類政策,跟蹤研究半導(dǎo)體行業(yè)人才政策,完成申報材料撰寫、流程跟進(jìn)及驗收;
2. 建立與政府部門的常態(tài)化溝通機(jī)制,爭取人才引進(jìn)補(bǔ)貼等政策支持;
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部財務(wù)、研發(fā)等部門完成政策申報的數(shù)據(jù)提供和合規(guī)審核;
4. 主動與政府相關(guān)部門建立良好的溝通渠道,了解政府部門的工作重點和關(guān)注點。參加政府組織的行業(yè)座談會、政策宣講會。
5. 關(guān)注政府各部門的工作動態(tài),適時提供行業(yè)信息和建議,為公司決策提供參考。
6. 協(xié)助完成其他人力工作,例如:招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等工作。
職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、理工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少1年從事人才政策申報或政府關(guān)系維護(hù)工作。
3. 有半導(dǎo)體行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 熟悉國家和地方政府的人才政策和相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的政策解讀和申報能力。
5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力,能夠與政府部門和公司內(nèi)部各部門有效溝通。
6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠按時完成各項工作任務(wù)。
7. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力,能夠快速適應(yīng)政策變化和公司發(fā)展需求。