職位描述
品牌設(shè)計設(shè)計師AIC4DPS全職彩妝設(shè)計日化貿(mào)易/進出口快速消費品
彩妝產(chǎn)品設(shè)計師
崗位職責：
1、根據(jù)品牌定位及市場需求，獨立完成彩妝產(chǎn)品（如口紅、眼影盤、粉底等）的創(chuàng)意設(shè)計，包括外觀造型、色彩搭配、材質(zhì)選擇等；
2、跟蹤全球彩妝行業(yè)趨勢、流行色彩（如Pantone年度色）、包裝設(shè)計潮流及消費者行為，定期輸出調(diào)研報告并融入設(shè)計方案；
3、分析競品設(shè)計特點，挖掘差異化創(chuàng)新點，提升產(chǎn)品競爭力。
4、與內(nèi)部開發(fā)團隊、包裝部門緊密合作，確保設(shè)計方案符合生產(chǎn)工藝、成本控制及出口目標市場的法規(guī)要求,參與產(chǎn)品打樣及測試，優(yōu)化設(shè)計細節(jié);
5、主導(dǎo)產(chǎn)品包裝設(shè)計（包括外盒、瓶器、標簽等），確保品牌視覺語言統(tǒng)一，并符合出口運輸及環(huán)保要求（如可回收材料應(yīng)用）；
6、部門及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
崗位職責：
1、根據(jù)品牌定位及市場需求，獨立完成彩妝產(chǎn)品（如口紅、眼影盤、粉底等）的創(chuàng)意設(shè)計，包括外觀造型、色彩搭配、材質(zhì)選擇等；
2、跟蹤全球彩妝行業(yè)趨勢、流行色彩（如Pantone年度色）、包裝設(shè)計潮流及消費者行為，定期輸出調(diào)研報告并融入設(shè)計方案；
3、分析競品設(shè)計特點，挖掘差異化創(chuàng)新點，提升產(chǎn)品競爭力。
4、與內(nèi)部開發(fā)團隊、包裝部門緊密合作，確保設(shè)計方案符合生產(chǎn)工藝、成本控制及出口目標市場的法規(guī)要求,參與產(chǎn)品打樣及測試，優(yōu)化設(shè)計細節(jié);
5、主導(dǎo)產(chǎn)品包裝設(shè)計（包括外盒、瓶器、標簽等），確保品牌視覺語言統(tǒng)一，并符合出口運輸及環(huán)保要求（如可回收材料應(yīng)用）；
6、部門及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，英語四級以上；
2、有相關(guān)二次元、日漫、國漫、插畫師等設(shè)計工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、彩妝或化妝品產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，有出口產(chǎn)品設(shè)計案例者優(yōu)先（需提供作品集）。
4、熟悉化妝品生產(chǎn)工藝（如注塑、金屬加工、表面處理）及材料特性（如亞克力、玻璃、環(huán)保塑料）
5、精通設(shè)計軟件：Adobe Creative Suite（PS/AI/ID）、3D建模工具（Rhino/Keyshot/C4D等），能獨立完成高質(zhì)量渲染圖。
1、本科及以上學(xué)歷，英語四級以上；
2、有相關(guān)二次元、日漫、國漫、插畫師等設(shè)計工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、彩妝或化妝品產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，有出口產(chǎn)品設(shè)計案例者優(yōu)先（需提供作品集）。
4、熟悉化妝品生產(chǎn)工藝（如注塑、金屬加工、表面處理）及材料特性（如亞克力、玻璃、環(huán)保塑料）
5、精通設(shè)計軟件：Adobe Creative Suite（PS/AI/ID）、3D建模工具（Rhino/Keyshot/C4D等），能獨立完成高質(zhì)量渲染圖。
工作地點
金華義烏市聯(lián)東U谷2期2號樓五樓
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職位發(fā)布者
劉女士/人事
昨日活躍立即溝通
浙江禾彩化妝品有限公司浙江禾彩化妝品有限公司成立與2021年，核心成員均畢業(yè)于211知名大學(xué)；公司致力于化妝品產(chǎn)品的研發(fā)與銷售；并以完善的線上電子商務(wù)運營鏈接全球客戶；我們有成熟的電商平臺運營體系、完善的產(chǎn)品研發(fā)流程、數(shù)據(jù)化的用戶需求洞察體系、日漸強大的供應(yīng)鏈整合能力、科學(xué)化的品控流程、細致化的客戶服務(wù)與管理；我們堅信我們的使命【成就每個客戶的品牌和追求用戶的美麗】和愿景【成為世界領(lǐng)先的化妝品品牌孵化供應(yīng)商】。2022年公司經(jīng)過多次的組織調(diào)整更新，架構(gòu)趨于成型完善，各部門分工明確，團隊協(xié)作流暢，公司主營業(yè)務(wù)越來越聚焦與明確，即使在疫情時代，業(yè)績依然能穩(wěn)步提升。公司注重產(chǎn)品端的投入和人才端的培養(yǎng)成長，有完善的市場洞察能力、產(chǎn)品研發(fā)體系、新人培訓(xùn)成長流程、晉升加薪通道；公司鼓勵員工創(chuàng)新創(chuàng)造，鼓勵員工發(fā)展成公司合伙人；公司致力于打造一個最適合的、能自我成就的、能價值創(chuàng)造的、能實現(xiàn)人生使命的平臺，共創(chuàng)共贏，相互成就；
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