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1、根據(jù)公司總部業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標(biāo)任務(wù)，制訂與組織實(shí)施校區(qū)的日常工作，達(dá)成校區(qū)年度經(jīng)營目標(biāo);
2、在總部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)校區(qū)經(jīng)營管理、日常管理、以及安全管理;
3、負(fù)責(zé)制訂校區(qū)招生方案，市場宣傳活動(dòng)策劃、推廣實(shí)施等工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督，實(shí)施與達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)校區(qū)運(yùn)營及教學(xué)管理，熟悉了解培訓(xùn)項(xiàng)目，根據(jù)校區(qū)所在區(qū)域的市場情況與需求，與總部積極溝通，保障校區(qū)招生工作有序高效，完成生源積累和招生工作;
5、制定校區(qū)發(fā)展方案，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展好招生、教學(xué)、跟蹤服務(wù)等工作。并負(fù)責(zé)校區(qū)的人才招聘、培養(yǎng)工作、完善人才培養(yǎng)機(jī)制;能夠更好地在團(tuán)隊(duì)中起到指導(dǎo)監(jiān)督
等作用，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總部下達(dá)的業(yè)績目標(biāo);
6、根據(jù)當(dāng)?shù)氐母黜?xiàng)教育培訓(xùn)政策以及行業(yè)現(xiàn)狀，為校區(qū)選擇更合理的培訓(xùn)項(xiàng)目;
7、負(fù)責(zé)校區(qū)的整體運(yùn)營管理工作，以及集團(tuán)或上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、熱愛教育事業(yè)，大專以上學(xué)歷;3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教培市場，對(duì)日常運(yùn)營工作有經(jīng)驗(yàn)，熟悉流程;
2、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通及抗壓能力;強(qiáng)烈的主動(dòng)溝通和服務(wù)意識(shí);
3、具備較強(qiáng)的規(guī)劃和推進(jìn)能力，能根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，制定招生培訓(xùn)規(guī)劃及策略方案;
4、對(duì)教育培訓(xùn)行業(yè)有長遠(yuǎn)眼光和職業(yè)規(guī)劃、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠積極進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，愿意在教培行業(yè)長期發(fā)展;
6、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，認(rèn)同和遵循企業(yè)文化、經(jīng)營理念。;
7、有任職校長經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
薪資：綜合薪資：6k-15k（具體面議）
【福利待遇】
1.福利待遇：五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、業(yè)績獎(jiǎng)金、專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)假日福利。
2.職位晉升：無天花板的職位晉升體系和多通道的成長路徑；
3.培訓(xùn)體系：帶薪崗前培訓(xùn)+在崗培訓(xùn)+不定期職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+不定期拓展訓(xùn)練
4.豐富的團(tuán)建活動(dòng)(旅游、各類員工活動(dòng)、部門聚會(huì)、月會(huì)、員工生日會(huì))。
5.平等open的企業(yè)文化，年輕有活力的團(tuán)隊(duì)，無限大的發(fā)展機(jī)會(huì)及晉升空間。
6.辦公室有精美小零食、還有奶茶、咖啡、茶等飲品
7.月休6天制，40小時(shí)/周排班制。
公司是產(chǎn)品正處在高速發(fā)展期，晉升機(jī)會(huì)多多，歡迎加入