崗位職責:
1.根據(jù)各部門需求達成招聘指標;
2.薪酬核算、績效數(shù)據(jù)收集;
3.入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離及社保公積金的辦理,人事檔案管理;
4.人力資源日常規(guī)章制度的起草及發(fā)布;
5.協(xié)助培訓組織、資料準備、照片及視頻拍攝剪輯;
6.協(xié)助人力資源經(jīng)理開展人才盤點及組織發(fā)展工作;
7.領(lǐng)導交代的其他事項
任職要求:
1.3年以上人力行政相關(guān)經(jīng)驗;
2.協(xié)調(diào)、溝通能力強;熟練使用WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件