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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)車間裝配生產(chǎn)及裝配工藝模塊工作；
2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定部門年度工作目標(biāo)及計劃，并確保部門具有充足且高效的人力資源配置；
3、負(fù)責(zé)部門整體的運(yùn)營工作，滿足SQDCM等運(yùn)營指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)組織評估并改善制造方法、布局、設(shè)備和技術(shù)分析并更新生產(chǎn)流程以優(yōu)化產(chǎn)能利用率；
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)體系在部門有效運(yùn)轉(zhuǎn)及流程的優(yōu)化；
6、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目在部門的投產(chǎn)啟動和爬坡過程；
7、負(fù)責(zé)管理人員的選拔和帶教，并提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，輔導(dǎo)和輪崗機(jī)會支持員工發(fā)展;
8、負(fù)責(zé)部門的績效評估，將制定對應(yīng)的梯隊人員計劃，配合公司完成接任人計劃和其他人事部門的項(xiàng)目的實(shí)施；
9、通過推動持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新等活動，產(chǎn)品、服務(wù)、解決方案和流程，提高車間職能的競爭力和客戶滿意度。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年部門管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有過100人以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，新項(xiàng)目投產(chǎn)和爬坡經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉汽車零部件的生產(chǎn)及制造工藝過程。