崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人才發(fā)展體系搭建;
2、整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源,梳理建立公司培訓(xùn)體系并推動(dòng)培訓(xùn)落地;
3、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并提出培訓(xùn)改進(jìn)方案;
4、負(fù)責(zé)人才發(fā)展體系的建設(shè)包括培訓(xùn)管理體系、課程體系及領(lǐng)導(dǎo)力體系等;
5、落實(shí)公司核心理念系統(tǒng)知信行推行;
6、執(zhí)行文化活動(dòng),管理文化賬號(hào);
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上培訓(xùn)主導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),自驅(qū)力強(qiáng),溝通表達(dá)能力強(qiáng),有0-1培訓(xùn)體系經(jīng)驗(yàn)搭建優(yōu)先;
2、有較好的組織協(xié)調(diào)能力,能承擔(dān)壓力。
3、熱愛(ài)培訓(xùn)工作。