1、制程控制、改善,負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量的制程檢驗,進(jìn)行控制、管理和改善,負(fù)責(zé)對監(jiān)視和測量裝置的保養(yǎng)和管理,負(fù)責(zé)組織執(zhí)行質(zhì)量管理中的各種活動;
2、客訴、退貨管理,負(fù)責(zé)對客戶投訴和退貨的過程分析、處理和歸檔,負(fù)責(zé)制訂改進(jìn)措施,并監(jiān)督生產(chǎn)部門實施。
3、人員及培訓(xùn)管理,負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行意識與企業(yè)文化宣導(dǎo);負(fù)責(zé)部門員工日常作息管理和員工請假審批;負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)計劃制定、部門級新員工培訓(xùn)和組織員工崗位技能評估,并協(xié)助人力資源部開展多技能員工培訓(xùn);根據(jù)工作量對員工合理進(jìn)行調(diào)配;負(fù)責(zé)對員工檢測方法業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)部門員工管理,并提出部門合理的人力資源規(guī)劃和需求,同時對離職人員進(jìn)行面談。
4、現(xiàn)場6S與安全管理,1、根據(jù)公司現(xiàn)場6S和安全要求,建立部門現(xiàn)場6S管理和安全管理管控體系;對現(xiàn)場6S管理和安全管理情況進(jìn)行監(jiān)控;對現(xiàn)場6S管理異常情況和安全管理隱患進(jìn)行考核并立即要求改善;建立并完善現(xiàn)場6S管理和安全管理資料。
5、績效與薪酬、費用管理,1、負(fù)責(zé)進(jìn)行部門定編定崗策劃;負(fù)責(zé)編制、審核、調(diào)整部門職能和職位說明書;負(fù)責(zé)收集車間員工的績效數(shù)據(jù),并對照指標(biāo)實施績效考核;與員工一起制定績效改善計劃,并對計劃完成情況進(jìn)行檢查;協(xié)助進(jìn)行績效工資的核算;負(fù)責(zé)車間獎懲費用的核對。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,45歲以下,化工或電化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、從事鋰電質(zhì)量管理工作5年以上,能熟練使用質(zhì)量管理手法及接受過質(zhì)量管理體系方面培訓(xùn)
3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、控制、溝通能力,熟悉ISO9001和14001體系,掌握良好的品質(zhì)工具及品質(zhì)技術(shù)運用能力,能進(jìn)行全面的質(zhì)量管理
4、熟練掌握電腦操作技能,熟練運用各類統(tǒng)計技術(shù),熟悉本公司生產(chǎn)流程及品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn);