中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

人事行政經(jīng)理/主管
贛州+深圳兩地
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司的人才隊(duì)伍建設(shè)及日常管理工作,制定和實(shí)施公司的人事管理制度,搭建員工績(jī)效考核體系并指導(dǎo)實(shí)施。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定和完善人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案,進(jìn)行人力資源管理的評(píng)估和優(yōu)化調(diào)整。
3.建立健全人力資本管理體系,統(tǒng)籌管理各模塊人員配置,搭建符合公司發(fā)展階段的人才梯隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)機(jī)制。
4.制定年度招聘計(jì)劃,合理規(guī)劃編制崗位,保證人力資源需求的滿足,做好各項(xiàng)預(yù)算控制,提高效益。
5.參與企業(yè)重要決策,如薪酬待遇、晉升機(jī)會(huì)等；設(shè)計(jì)薪酬體系、績(jī)效體系并組織推動(dòng)績(jī)效工作開(kāi)展。
6.負(fù)責(zé)組織完成公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成以及員工的職業(yè)發(fā)展成長(zhǎng)。
7.負(fù)責(zé)日常考勤、薪資核算等工作。
8.配合其它部門(mén)做好內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)工作。
9.負(fù)責(zé)贛州工廠員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離各項(xiàng)人力資源工作的落地執(zhí)行；
10.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的組織與實(shí)施，包括入離職、試用期、合同續(xù)簽、員工關(guān)懷與投訴、爭(zhēng)議處理等事宜；
11.負(fù)責(zé)薪酬體系搭建并逐步推動(dòng)完善福利，包括但不限于定薪、調(diào)薪、工資核算、福利設(shè)定與執(zhí)行等；深圳、贛州兩地；
12.負(fù)責(zé)贛州工廠組織與行政管理的落地工作；統(tǒng)管深圳各項(xiàng)落地工作；
13.負(fù)責(zé)收集行業(yè)動(dòng)態(tài)信息,關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)，10年人事行政經(jīng)驗(yàn)，有3年以上TP、電子半導(dǎo)體工廠招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；且有人力資源信息化經(jīng)驗(yàn)；持有人力資源相關(guān)證書(shū)更優(yōu)；
2.熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，熟練掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí)；
3.熟悉國(guó)家、地方政策法律法規(guī)，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)關(guān)系方面的相關(guān)政策法規(guī)；
4.有招聘、績(jī)效、激勵(lì)、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊經(jīng)驗(yàn)，提供過(guò)人力資源綜合性解決方案，具有業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
5.熟悉工廠制造業(yè)人力資源管理及行政管理常務(wù)工作，能夠熟練使用Word.Excel.PowerPoint等辦公軟件；
6.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，人際交往能力，應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，有親和力，有沖勁，較好的責(zé)任感和敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)，處事靈活，具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
具體薪資面議，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和定崗再定薪。