崗位職責(zé):
1、開發(fā)、維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶,建立穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系;
2、根據(jù)客戶不同需求,為客戶定制人力資源解決方案;
3、跟進(jìn)項(xiàng)目員工勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及爭議的妥善處理,以及各類突發(fā)事件的協(xié)調(diào)解決,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn);
4、負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源項(xiàng)目管理,如員工關(guān)系、月度(季度)結(jié)算工作、社保公積金審核、勞資糾紛、合同審核等;
5、完成上級交待的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),精通員工關(guān)系模塊;
2、熟悉人力項(xiàng)目流程:從投標(biāo)、簽約至項(xiàng)目落地,以及后期項(xiàng)目維護(hù)管理。
3、溝通表達(dá)能力突出,思維清晰敏捷,接受中短期出差;
4、有乙方公司、制造業(yè)、大廠等大企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
入職后,你將享有以下福利待遇:
1、上班時(shí)間:9:00-18:00 ,午休2小時(shí),周末雙休,入職五險(xiǎn)一金;
2、每月設(shè)置全勤獎(jiǎng);年底享有年終獎(jiǎng);
3、帶薪年假5-10天;
4、每周三舉行下午茶;每月舉行生日會(huì),當(dāng)月生日員工享有生日紅包;
5、享受國家法定節(jié)假日、病假、婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、哺乳假、喪假等,且公司給予關(guān)懷金;
6、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、女神節(jié)均派發(fā)節(jié)日禮品,其他節(jié)日也有相應(yīng)的節(jié)日慰問福利;
7、每半年舉行1次全公司國內(nèi)外或省內(nèi)外旅游;
8、不定期舉行員工團(tuán)隊(duì)業(yè)余健康活動(dòng)、部門聚餐等;
9、免費(fèi)體檢;
10、90后辦公室,領(lǐng)導(dǎo)很nice,工作氛圍融洽。