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公司介紹 作為創(chuàng)新整合的「古玩藝術(shù)品線上競拍+線下會展」綜合服務(wù)平臺，我們正重塑藝術(shù)市場的交易體驗。現(xiàn)因戰(zhàn)略升級，急需一位深諳人才戰(zhàn)略的人事總監(jiān)加盟，為高速發(fā)展的團隊注入專業(yè)力量。 核心職責 1. 人才戰(zhàn)略落地 搭建符合互聯(lián)網(wǎng)藝術(shù)平臺特性的招聘體系，主導核心崗位（業(yè)務(wù)/策展/技術(shù)）的精準招聘 重點突破藝術(shù)品行業(yè)資深人才、互聯(lián)網(wǎng)運營精英、地推銷售團隊的獵聘 2. 組織能力建設(shè) 設(shè)計扁平高效的初創(chuàng)企業(yè)架構(gòu)，建立績效考核、薪酬激勵及員工發(fā)展機制 主導企業(yè)文化建設(shè)，強化「傳統(tǒng)藝術(shù)×科技創(chuàng)新」的融合基因 3. 管理效能提升 優(yōu)化人力資源全流程（招聘/培訓/員工關(guān)系），控制人力成本與用工風險 定期輸出人才分析報告，為創(chuàng)始團隊決策提供數(shù)據(jù)支持 硬性要求 經(jīng)驗深度：3年以上HR全模塊經(jīng)驗 核心能力： 精通銷售型團隊搭建（有地推團隊組建經(jīng)驗者優(yōu)先） 獨立操盤過50人以上企業(yè)從0到1的HR體系搭建 熟悉藝術(shù)品/拍賣/會展行業(yè)人才地圖者重點加分 特質(zhì)匹配： 具備創(chuàng)業(yè)公司狼性執(zhí)行力與大公司體系化思維的雙重基因 對傳統(tǒng)文化行業(yè)有敏銳洞察，能理解業(yè)務(wù)部門痛點 崗位福利： 薪資可面談商議，早九晚六，雙休制，試用期一個月，按國家規(guī)定繳納社保