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一、任職要求:
1、21- -45周歲；
2、 大專以上學歷；
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強;
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;
二、崗位介紹：
1、公司分配客戶名單，維護區(qū)域老客戶，定期與公司客戶進行溝通，建立良好的客戶關，做好二次維護以及二次開發(fā)；
2、制定增員計劃以及團隊管理方案，帶領所轄團隊完成公司下發(fā)的業(yè)績；
3、定期接受公司的晉升培訓。
工作時間：周一至周五：8:00-12:00，下午14:00-17:00，周末雙休，法定節(jié)假日全休。
福利待遇：
1、薪酬待遇：基本工資+績效獎金+補貼+福利；
2、發(fā)展平臺：中國人壽財險、壽險、銀行、基金、投資、養(yǎng)老產業(yè)等綜合金融服務平臺，公司將根據個人素質及不同階段的工作成績，提供有吸引力的新人津貼，公開透明的晉升機制；
3、彈性工作時間：法定節(jié)假日、過年過節(jié)費、生日禮物，不定期聚餐，每年多次免費外出旅游；
4、收入構成：豐厚的激勵及獎勵方案；話補、餐補、車位補貼等，無責底薪；培訓津貼；服務津貼；輔導津貼；管理津貼、季度獎金，二次開發(fā)收入、底薪等豐厚的薪資方案；
第一年保底年薪10-20萬方案，中層崗位參考年薪30-50萬；
5、學習培訓福利：入職后免費提供各種學習培訓機會，全國設有培訓基地。