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（一） 采購部
(1)采購部長
崗位內(nèi)容：
1. 制定采購計劃和策略，負責公司原材料、試劑耗材、備件設(shè)備、辦公用品、服務(wù)等采購工作；
2. 跟進供應(yīng)商管理，維護穩(wěn)定的供應(yīng)鏈體系；
3. 積極溝通協(xié)調(diào)，處理采購流程中的問題并及時解決；
4. 配合其他部門推進項目進度。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，有5年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 具備良好的溝通表達和協(xié)調(diào)能力；
3. 熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理知識，了解市場行情；
4. 具備較強的談判能力和商務(wù)風(fēng)險意識，廉潔奉公；
5. 精通辦公軟件工具和ERP系統(tǒng)操作。
(2)采購專員
崗位內(nèi)容：
1. 負責與供應(yīng)商溝通，處理采購需求及訂單，確保采購計劃落地。
2. 維護和優(yōu)化供應(yīng)商關(guān)系，建立長期可靠穩(wěn)定的采購渠道。
3. 通過價格談判及采購策略制定，降低采購成本并改善采購質(zhì)量。
4. 主導(dǎo)采購部門流程優(yōu)化和效率提升，推動采購數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，有采購、物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)工作經(jīng)驗。
2. 具備較強的談判技巧和合同管理能力。
3. 具有團隊協(xié)作精神，善于自我驅(qū)動和自我管理。
（二）行政管理
(1)行政總監(jiān)
崗位職責：
1.負責行政模塊工作，包括固定資產(chǎn)管理、商務(wù)接待、會議組織服務(wù)、工商外聯(lián)、企業(yè)文化活動、辦公環(huán)境等具體工作。
2.負責商務(wù)接待事宜，帶領(lǐng)行政專員，前臺進行各項接待，接待工作標準化、流程化，展現(xiàn)公司良好形象。
3.負責會議組織服務(wù)，做好會議室管理，對接公司舉辦的各級別會議，會務(wù)工作標準化.流程化。
4.負責物業(yè)、班車等外聯(lián)工作。
5.負責企業(yè)文化活動的組織協(xié)同，結(jié)合公司實際，落實體現(xiàn)奮斗者文化的相關(guān)活動。
6.負責辦公環(huán)境管理，落實管理要求，掌握員工辦公需求,為總部員工營造規(guī)范有序，溫馨舒適的辦公環(huán)境。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)專業(yè)，熟練掌握行政管理等行政專業(yè)知識。
2.具有大中型集團行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備良好的辦公軟件操作能力，熟練使用execl、ppt、word等辦公軟件。
4.工作具有主動性，性格外向開朗，善于溝通，能夠靈活處理突發(fā)情況。
(2)行政專員
崗位職責
1.負責公司員工的后勤保障工作，車輛管理、辦公用品管理等工作。
2.負責公司會議的組織和會前、會中服務(wù)、物料的準備工作，準備會議所需的資料和設(shè)備。3.日常工作：接聽電話、購買辦公用品、協(xié)調(diào)公司車輛的使用等其他行政工作。
4.負責公司的整體辦公形象，確保辦公環(huán)境的舒適整潔。
5.集團各種文件的發(fā)放回收和存檔。
6.負責公司的宿舍管理工作。
任職要求
1.具備良好的協(xié)調(diào)能力，工作熱情細心，富有責任心，性格活潑開朗，具有親和力。
2.專科或以上學(xué)歷,2年以上行政及人力資源工作經(jīng)驗;
3.熟悉辦公軟件操作;
4.具有一定的文字功底，能處理基本文案。
5.具備一定的商務(wù)禮儀知識
(3)IT專員
崗位內(nèi)容：
1. 負責公司信息系統(tǒng)的日常維護和改進，提高系統(tǒng)的效率和穩(wěn)定性；
2. 制定完善的信息安全策略，確保系統(tǒng)安全可靠；
3. 協(xié)助其他技術(shù)團隊完成項目需求和應(yīng)用開發(fā)，提供必要技術(shù)支持；
4. 及時解決各種技術(shù)問題和故障，保障業(yè)務(wù)運營的順暢。
任職要求：
1. 計算機或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 至少2年及以上信息技術(shù)運維或相關(guān)經(jīng)驗；
3. 熟悉常用網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和硬件設(shè)備，精通至少一門編程語言；
4. 具備較強的分析、解決問題和學(xué)習(xí)能力，并有相關(guān)技術(shù)文檔編寫經(jīng)驗；
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
(4)企宣專員
崗位內(nèi)容：
1. 撰寫和編輯各種文案，如新聞稿、廣告文案、宣傳資料等。
2. 與市場團隊合作，協(xié)助制定營銷策略并撰寫相關(guān)的文案。
3. 負責校對、潤色和修改現(xiàn)有文案，以確保其準確、流暢和有說服力。
4. 公司網(wǎng)站、公眾號、釘釘平臺信息卡片維護工作。
5. 熟練使用一種平面設(shè)計軟件，完成簡單的平面設(shè)計工作。
崗位要求：
1.本\?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中文、新聞、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有3年以上宣傳或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)藥行業(yè)者優(yōu)先。
3. 具備較強的文字功底和語言表達能力，能夠獨立完成公文、宣傳稿等撰寫工作
4.熟悉各類媒體的特點和運作方式，具備媒體關(guān)系維護能力。
5.具備市場分析和策劃能力，能夠根據(jù)市場需求制定有效的宣傳策略。
6.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與各部門保持良好的合作關(guān)系。
(5)政府事務(wù)專員
崗位職責：
1、建立和維護與發(fā)改、工信、科技等政府部門和社會組織的良好關(guān)系，增強企業(yè)的影響力；
2、定期研究、分析國家及地方的相關(guān)政策，及時更新和解讀最新政策信息；
3、撰寫項目申報材料；
4、根據(jù)項目要求，優(yōu)化申報策略，提升申報成功率，獲得政府對公司人才、科技、財政的優(yōu)惠政策；
5、全程跟進項目申報進度，與政府部門及相關(guān)機構(gòu)保持良好溝通，解決申報過程中遇到的問題。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、對政策、流程熟悉，能撰寫申報材料；
3、較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
(6)司機
崗位職責：
1、負責公司外事商務(wù)接送，公司領(lǐng)導(dǎo)接送，內(nèi)部員工用車出車；
2、負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；
3、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理；
4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。
崗位要求：
1、年齡20-35歲，3-5年以上實際駕駛經(jīng)驗，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況；
2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；
3、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識；　
4、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強，能適應(yīng)出差加班；
5、退伍軍人優(yōu)先考慮。
(7)保潔
崗位職責：
1、負責公司公共環(huán)境以及領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會議室的清潔工作
2、會議過程接待輔助工作
(8)前臺
職位描述：
1、接待來訪客人并及時通知被訪人。
2、負責接收公司的郵件、物品等，并做好登記管理及傳遞工作。
3、完成前臺崗位的日常行政事務(wù)。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳
2、熟悉商務(wù)社交禮儀
3、有較強的溝通能力、應(yīng)變能力及突發(fā)事件應(yīng)對能力
（三）人力資源部
(1)人力資源總監(jiān)
崗位內(nèi)容：
1. 確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；
2. 集團公司人力資源體系建立和完善，從0到1設(shè)計薪酬體系、績效體系；
3. 管理公司的員工薪資和福利計劃；
3. 定期進行員工績效評估，支持業(yè)務(wù)目標的達成；
4. 全面負責公司的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理。
5.統(tǒng)籌集團人力資源各項工作安排，降低用工風(fēng)險。
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上集團公司人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、處理勞動爭議經(jīng)驗的能力，具有解決復(fù)雜問題的能力；
6、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力。

(2)人力資源專員
職位描述:
1、負責人力資源六大模塊管理等工作；
2、負責雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、1-2年人力資源工作經(jīng)歷
3、熟悉六大模塊中1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。
（四）安環(huán)部
(1)安環(huán)部總監(jiān)
崗位內(nèi)容：
1. 確保公司符合相關(guān)環(huán)境、健康、安全的法規(guī)和政策；
2. 開展各種安全培訓(xùn)和演練，制定應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急措施；
3. 制定并監(jiān)督公司的環(huán)境、健康和安全管理計劃；
4. 進行現(xiàn)場安全風(fēng)險評估和調(diào)查。
任職要求：
1. 國家注冊安全工程師或者環(huán)境工程師；
2. 5年以上EHS相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 熟悉國內(nèi)外EHS法規(guī)、標準及現(xiàn)場管理；
4. 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
(2)安環(huán)專員
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助制定和實施公司的環(huán)境、健康、安全管理計劃；
2. 負責現(xiàn)場的環(huán)境、健康、安全管理，并提出改進意見；
3. 發(fā)布公司EHS的相關(guān)政策、流程和標準，提高員工的安全意識和技能水平；
4. 進行安全教育培訓(xùn)及事故調(diào)查，建立有效的事故防范體系。
任職要求：
1. 熟悉EHS管理體系和相關(guān)法規(guī)，有EHS管理經(jīng)驗；
2. 對安全管理有深入的了解，能分析控制安全風(fēng)險；
3. 良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，具有很強的抗壓能力和應(yīng)變能力；
4. 思維敏捷、學(xué)習(xí)能力強，能在快節(jié)奏的工作中保持高效率。
（五）總經(jīng)辦秘書
崗位職責：
1、負責總經(jīng)理辦公室日常工作事項的日程安排及跟進，合理安排總經(jīng)理的日常工作。
2、根據(jù)總經(jīng)理要求，向各部門收集數(shù)據(jù)并整理匯總，能協(xié)調(diào)安排各部門定期向總經(jīng)理匯報的工作會議;
3、做好總經(jīng)理所需文件的收集、整理和歸檔工作
4、跟進總經(jīng)理布置的各項工作任務(wù)的貫徹、落實和執(zhí)行情況，及時反饋；
5、協(xié)助總經(jīng)理做好與各部門日常工作關(guān)系和事務(wù)處理，配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系。
6、做好會議的組織工作和會議紀要，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)、生物工程、文秘、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，有藥企工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
3.有較強的的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力和敏銳的洞察力；
4.具有較強的判斷、計劃和執(zhí)行能力，形象氣質(zhì)佳
5.良好的文字功底，保密性、抗壓力強；
6.性格開朗，有公關(guān)功底優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮。