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更新于 7月23日

人力資源總監(jiān)

1.5-2萬(wàn)

職位描述

薪酬績(jī)效人才復(fù)制
崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃及變革推動(dòng):
①根據(jù)集團(tuán)年度發(fā)展戰(zhàn)略,主導(dǎo)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略的制定與迭代,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定人力資源工作規(guī)劃,設(shè)計(jì)并推動(dòng)人力資源體系變革,助力公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
②診斷當(dāng)前人力資源管理痛點(diǎn),提出系統(tǒng)性解決方案,制定可量化的變革目標(biāo)及實(shí)施路徑;
③推動(dòng)人力資源模式轉(zhuǎn)型,提升組織整體效能。
2.人才復(fù)制體系建設(shè):
①主導(dǎo)集團(tuán)崗位“人才供應(yīng)鏈”設(shè)計(jì),搭建從人才標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估、培養(yǎng)到任用的閉環(huán)體系,確保核心崗位的人才儲(chǔ)備;
②完善人才盤點(diǎn)機(jī)制,運(yùn)用各類人才評(píng)估工具動(dòng)態(tài)管理人才梯隊(duì),支持業(yè)務(wù)需求。
3.薪酬績(jī)效體系變革與落地:
①根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展制定并完善整體薪酬績(jī)效體系,主導(dǎo)設(shè)計(jì)并調(diào)整各崗位薪酬績(jī)效方案,執(zhí)行薪酬績(jī)效相關(guān)的宣貫、答疑;
②負(fù)責(zé)薪酬調(diào)整、績(jī)效考核工作的執(zhí)行與監(jiān)督,對(duì)薪酬績(jī)效改革工作各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)控,并對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析應(yīng)用;
③建立績(jī)效結(jié)果應(yīng)用模型,打通績(jī)效數(shù)據(jù)與人才晉升、調(diào)薪、培養(yǎng)計(jì)劃的智能關(guān)聯(lián)。
任職要求:
1.40周歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,985、211等學(xué)校優(yōu)先;
2.在大型集團(tuán)公司(千人以上規(guī)模)或知名企業(yè)、上市公司等有5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.主導(dǎo)實(shí)施過(guò)一個(gè)或多個(gè)集團(tuán)級(jí)人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目和績(jī)效體系優(yōu)化改革項(xiàng)目;
4.精通九宮格等人才盤點(diǎn)工具、BSC等各類績(jī)效管理工具在具體場(chǎng)景的使用;
5.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐,熟悉相關(guān)法律法規(guī)及政策,熟悉人力資源日常管理工作流程,對(duì)各項(xiàng)人力資源工作具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
6.具備業(yè)務(wù)思維,能夠快速了解業(yè)務(wù),并將人力資源工作與業(yè)務(wù)需求有機(jī)結(jié)合。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷城區(qū)山東麥德森發(fā)展集團(tuán)

職位發(fā)布者

孟女士/人事

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公司Logo山東麥德森發(fā)展集團(tuán)有限公司
山東麥德森集團(tuán)山東麥德森集團(tuán)(Shandong Medsen Group)是一家位于中國(guó)山東省濟(jì)南市的多元化企業(yè)集團(tuán),成立于2009年。集團(tuán)以醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)為核心,同時(shí)涉足教育培訓(xùn)、文化出版、信息技術(shù)、體育科技等多個(gè)領(lǐng)域,致力于打造綜合型產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈。-國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)山東省“專精特新”企業(yè)-多次入選“山東民營(yíng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)”。-董事長(zhǎng)王勇博士(肢體殘疾創(chuàng)業(yè)者)被評(píng)為“全國(guó)自強(qiáng)模范”,其創(chuàng)業(yè)故事成為企業(yè)文化的象征。山東麥德森集團(tuán)憑借多元化布局和社會(huì)責(zé)任感,在醫(yī)療健康領(lǐng)域樹立了良好口碑,同時(shí)通過(guò)創(chuàng)新與黨建結(jié)合,成為山東省民營(yíng)企業(yè)的代表之一。
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