職位描述
全面質(zhì)量管理體系QAQCQE電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>電氣機械/電力設(shè)備專用設(shè)備制造
質(zhì)量工程師（電力方艙）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)方艙產(chǎn)品質(zhì)量文件（產(chǎn)品質(zhì)量程序文件、質(zhì)量規(guī)程、質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)等）的編制、報批；
2、按市場準(zhǔn)入及客戶要求，完成各類資質(zhì)認(rèn)證及體系化建設(shè)工作；
2、根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求，持續(xù)開展質(zhì)量優(yōu)化提升工作，推進新技術(shù)應(yīng)用，促進質(zhì)量提升；
3、對不定時質(zhì)量巡查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不合格項，指導(dǎo)整改，確保產(chǎn)品質(zhì)量；
4、產(chǎn)品現(xiàn)場異常及時處理，對產(chǎn)線員工及班組長進行質(zhì)量管理培訓(xùn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電氣/機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上成套、方艙或預(yù)制方艙等同類（電力設(shè)備行業(yè)）產(chǎn)品質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，管理崗位要求任同類崗位；
3、熟練使用各種質(zhì)量管理工具，如五大工具、QC七大手法、8D；
4、工作主動性強，高度責(zé)任感，溝通協(xié)調(diào)能力佳，處理異常問題能力強；
5、接受短期海外工作派駐及出差，愿意持續(xù)英語提升涉外溝通能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)方艙產(chǎn)品質(zhì)量文件（產(chǎn)品質(zhì)量程序文件、質(zhì)量規(guī)程、質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)等）的編制、報批；
2、按市場準(zhǔn)入及客戶要求，完成各類資質(zhì)認(rèn)證及體系化建設(shè)工作；
2、根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求，持續(xù)開展質(zhì)量優(yōu)化提升工作，推進新技術(shù)應(yīng)用，促進質(zhì)量提升；
3、對不定時質(zhì)量巡查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不合格項，指導(dǎo)整改，確保產(chǎn)品質(zhì)量；
4、產(chǎn)品現(xiàn)場異常及時處理，對產(chǎn)線員工及班組長進行質(zhì)量管理培訓(xùn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電氣/機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上成套、方艙或預(yù)制方艙等同類（電力設(shè)備行業(yè)）產(chǎn)品質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，管理崗位要求任同類崗位；
3、熟練使用各種質(zhì)量管理工具，如五大工具、QC七大手法、8D；
4、工作主動性強，高度責(zé)任感，溝通協(xié)調(diào)能力佳，處理異常問題能力強；
5、接受短期海外工作派駐及出差，愿意持續(xù)英語提升涉外溝通能力。
工作地點
湘潭雨湖區(qū)威勝能源技術(shù)股份有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 威勝能源技術(shù)股份有限公司
- 公司地址: 湘潭雨湖區(qū)興業(yè)大道附近威勝能源技術(shù)股份有限公司
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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金杯電工
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職位發(fā)布者
傅劍礫/招聘總監(jiān)
昨日活躍立即溝通
浙江日方升人力科技有限公司浙江日方升人力科技有限公司是中國領(lǐng)先的獵頭和人力資源管理公司之一，主要服務(wù)于國內(nèi)專精特新高成長型中小企業(yè)和規(guī)模型五百強企業(yè)、以及行業(yè)龍頭企業(yè)，日方升向中外名企提供集招聘獵頭、勞務(wù)派遣、培訓(xùn)開發(fā)、管理咨詢于一體的全程人力資源服務(wù)。日方升以新能源行業(yè)和工程機械行業(yè)為主賽道，同時覆蓋制造、IT、半導(dǎo)體、金融、地產(chǎn)、大健康等多個行業(yè)；日方升一方面協(xié)助企業(yè)客戶引進理想人才，滿足企業(yè)發(fā)展需要，另一方面促進人才的科學(xué)流動與穩(wěn)定發(fā)展。日方升擁有一支高素質(zhì)、高水平的團隊，團隊管理/業(yè)務(wù)主力多來自于知名企業(yè)/上市公司，高學(xué)歷、高管身份，具有全盤人力資源操盤經(jīng)驗，人脈資源和實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富；團隊其他業(yè)務(wù)成員多來自于管理/業(yè)務(wù)精英轉(zhuǎn)型做人力資源業(yè)務(wù)；能夠精準(zhǔn)理解客戶在業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求上遇到的各種困惑與疼點，能夠?qū)崿F(xiàn)多崗位、跨區(qū)域團隊協(xié)作。公司已積累了廣泛的人脈資源，集聚了國內(nèi)外優(yōu)秀資深的核心顧問團隊，形成了良好的口碑，我們致力成為國內(nèi)最具規(guī)模的獵頭公司之一以及人力資源管理公司之一。目前，公司已擁有杭州總部、南京分公司、長沙分公司；正在籌建深圳分公司和成都分公司；已有的戰(zhàn)略合作伙伴有東莞、株洲、北京三家專業(yè)機構(gòu)！未來3-5年，公司的目標(biāo)是國內(nèi)擁有分支機構(gòu)達到20-30家，海外分支機構(gòu)達到3-5家，打入行業(yè)TOP 10！
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