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招聘支持： 1、協(xié)助完成招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及候選人溝通； 2、參與校園招聘活動策劃與執(zhí)行（宣講會、雙選會等）； 3、維護(hù)招聘系統(tǒng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行基礎(chǔ)人才庫管理。 HR基礎(chǔ)工作： 1、協(xié)助員工入職、離職手續(xù)辦理及檔案整理； 2、月度報表制作等人力資源運(yùn)營事務(wù)； 3、支持部門其他臨時性工作（如薪酬績效、人才盤點、方案編制等內(nèi)容）。

崗位要求 基本要求： 1、在校生，大三、大四或研究生優(yōu)先，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、每周至少3天到崗，連續(xù)實習(xí)3個月以上； 3、熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)處理能力優(yōu)秀者加分）。 能力特質(zhì)： 1、溝通表達(dá)清晰，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，有一定的抗壓能力； 2、對招聘工作有熱情，愿意深入人力資源行業(yè)； 3、邏輯思維強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的科技公司工作環(huán)境。

薪資福利 實習(xí)薪資： 100元-160元/天（月結(jié)，按實際出勤天數(shù)計算）； 福利補(bǔ)貼： 1、每日餐補(bǔ) ； 2、彈性工作時間，優(yōu)先匹配學(xué)生課程安排； 3、參與公司內(nèi)部培訓(xùn)，接觸前沿人力資源科技工具（如九公里職測系統(tǒng)、AI面試官系統(tǒng)等）。

工作時長：

9：00-18：00 發(fā)展機(jī)會： 1、資深HR導(dǎo)師一對一指導(dǎo)，快速提升專業(yè)能力； 2、實習(xí)期滿頒發(fā)證明，表現(xiàn)優(yōu)異者可提供轉(zhuǎn)正機(jī)會。

企業(yè)介紹：成立于 2016 年，九公里以“AI 重構(gòu)人才價值鏈”為核心使命，聚焦智能人才管理賽道，通過自主研發(fā)的AI+SaaS 雙引擎技術(shù)平臺，為企業(yè)提供全生命周期的人才組織管理解決方案。我們以“精準(zhǔn)匹配、敏捷發(fā)展、數(shù)據(jù)驅(qū)動”為核心理念，致力于將人工智能深度融入人才管理場景，推動企業(yè)從人力資源管理向智能人才生態(tài)運(yùn)營升級。

全場景產(chǎn)品矩陣： 「AI 面試官」：基于行為邏輯推理與崗位勝任力模型的智能面試系統(tǒng)，實現(xiàn)面試流程自動化、評估標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化，面試效率提升 70%+。 「AI 職業(yè)規(guī)劃師」：通過能力測評與職業(yè)發(fā)展路徑算法，為員工提供個性化成長方案，助力企業(yè)人才保留與發(fā)展。 「AI 人才畫像師」：動態(tài)生成崗位 / 團(tuán)隊 / 組織三級人才畫像，精準(zhǔn)定位能力缺口，支持戰(zhàn)略人才布局。 「AI 訪談師」：智能解析人才訪談文本，提取關(guān)鍵能力特征，輔助人才盤點與組織診斷。 企業(yè)愿景： 致力于成為全球領(lǐng)先的智能人才管理服務(wù)商，讓 AI 成為每個組織的 “人才戰(zhàn)略大腦”，推動人才價值與組織發(fā)展的深度共生。