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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織編制檢驗規(guī)范文件,確定公司產(chǎn)品的檢驗辦法: 2、負(fù)責(zé)組織更新質(zhì)量手冊和質(zhì)量體系等管理文件: 3、組織相關(guān)人員對生產(chǎn)過程和最終成品進(jìn)行檢驗,及時處理現(xiàn)場不合格品,將信息反饋到各職能部門,加強對關(guān)鍵工序的監(jiān)視檢查: 4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)外理各類質(zhì)量事故,及時召集相關(guān)部門人員對事故原因進(jìn)行分析,確立責(zé)任部門與整改措施,形成事故報告遞交上級領(lǐng)導(dǎo) 5、組織相關(guān)人員做好日常各類質(zhì)量數(shù)據(jù)收集,及時匯總、分析,形成質(zhì)量報告,反饋各職能部門和上級領(lǐng)導(dǎo)； 6、負(fù)責(zé)月度質(zhì)量信息的匯總,計算月度質(zhì)量合格率,核算質(zhì)量損失(報廢、返工、退貨、索賠等費用),供上級領(lǐng)導(dǎo)決策； 7、統(tǒng)一管理檢測儀器、測量裝置,負(fù)責(zé)該類別裝置、器具的申購、領(lǐng)用、校準(zhǔn)檢定、報廢管理,建立使用管理臺帳，確保檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； 8、負(fù)責(zé)部門日常管理,對下屬員工的工作合理分配,督促進(jìn)度并檢查效果； 9、負(fù)責(zé)組建質(zhì)量管理團(tuán)隊并對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)與崗位技能培訓(xùn),提高檢驗人員的專業(yè)技能水平與工作效率； 10、負(fù)責(zé)對下屬人員的考核和獎懲,激勵員工的工作積極性； 11、定期對公司全體員工進(jìn)行質(zhì)量方面的培訓(xùn)； 12、配合銷售部門做好客戶投訴處理等工作,及時出具相關(guān)報告； 13、配合生產(chǎn)部門和研發(fā)部做好新產(chǎn)品試制過程中的質(zhì)量把控,以及對現(xiàn)有工藝改進(jìn)提出意見和建議； 14、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部、外部各項工作的組織與協(xié)調(diào)； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，紡織工程、輕化工程、服裝工程等相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上服裝紡織行業(yè)經(jīng)驗，5年以上針織面料染廠質(zhì)量管理（檢驗、檢測等）相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，3年以上質(zhì)量管理的團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、有較強的團(tuán)隊管理及溝通表達(dá)能力，善于協(xié)調(diào)組織各部門協(xié)作； 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動，有較好的上進(jìn)心； 5、具備優(yōu)秀的針織面料專業(yè)能力，能準(zhǔn)確判斷面料質(zhì)量問題原因，熟練運用質(zhì)量管理工具及方法； 6、對面料工藝、質(zhì)量問題敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析能力； 備注： 1、核心要求：熟悉棉類針織服裝面料成檢管理，目前80人團(tuán)隊。能獨立的做成品查布，判斷成品面料質(zhì)量問題。 2、輔助知識：質(zhì)量管理其他模塊有所基礎(chǔ)。不接受完全沒任一模塊的經(jīng)驗。（物測、客訴、對色批核、中檢、SOP審核與檢查等） 3、經(jīng)驗要點：中大型染廠質(zhì)量團(tuán)隊的管理經(jīng)驗。管理幅度超20人及以上 4、能力要點：具備良好的邏輯思維與體系思維。 薪資待遇：15-25k/月，五險一金，包吃住 薪資優(yōu)秀者可談； 上班時間：月休4天，22天帶薪年假，過年期間放15天假期