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工作職責:
1.主要負責湖州公司員工的招聘，確保招聘需求按時完成；
2.管理和完善人力資源相關管理制度及工作流程，并確保有效的實施執(zhí)行；
3.領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷，具有3年以上人事工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源工作流程，能獨立開展各項工作，有高科技企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有汽車零部件招聘經(jīng)驗尤佳；
4、良好的溝通能力、執(zhí)行力和規(guī)劃統(tǒng)籌能力；
5、有敬業(yè)精神,具有獨立完成本職工作的能力。