崗位職責:
1、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工個人信息和資料;
2、員工入職、離職、轉正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理;
3、員工入職的引領和培訓,員工手冊的解讀、企業(yè)文化的宣講;
4、開發(fā)、維護招聘渠道,有效的篩選簡歷,儲備人才,組織面試;
5、保證公司各部門崗位人員的穩(wěn)定性;
6、社保、公積金的增減員及繳納;
7、處理員工關系事務,包括勞動合同的簽訂、存檔、續(xù)簽,為員工有效解答政策,為公司合理規(guī)避仲裁風險;
8、協(xié)助領導進行其他事務性及行政類型工作;
任職要求:
1、具有良好的書面、口頭表達能力;
2、了解國家各項勞動法規(guī)及政策;
3、具有4s店人事經(jīng)驗優(yōu)先;
4、工作認真負責,服從安排;
福利:五險一金、帶薪年假、營養(yǎng)午餐
此崗位為單休崗位,介意勿擾,謝謝