崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人員編制,跟進(jìn)確認(rèn)招聘需求,制定并有效達(dá)成年度、季度、月度招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)中高層等重點(diǎn)崗位人員的招聘工作;
3、建立招聘數(shù)據(jù)報(bào)表,定期分析,通過招聘運(yùn)營機(jī)制不斷提升招聘效率;
4、建立企業(yè)內(nèi)部人才庫,持續(xù)進(jìn)行行業(yè)中高端人才尋訪,滿足企業(yè)用人需求。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,五年以上招聘/BP管理經(jīng)驗(yàn),兩年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);
2、有3年以上零售連鎖行業(yè)招聘相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、精通招聘面試評(píng)價(jià)方法與技巧,具備冷靜、客觀的分析判斷能力;
4、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧;
5、有一定的分析判斷力,語言溝通表達(dá)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。